WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Contribution a l'introduction du concept de la démarche qualité au ministère de la jeunesse, des sports et des loisirs (Bénin)

( Télécharger le fichier original )
par Roland Tognide KPEHOUNTON
PIGIER Bénin - Master management des ressources humaines 2011
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

B- Les outils de collecte des données

Du questionnaire et du guide d'entretien

Le questionnaire est articulé autour de quinze (15) questions et adressé au personnel en général et a pour objectif de recueillir les informations relatives à leur connaissance du concept de la démarche qualité, de l'existence ou non d'un système de management de la qualité au sein de leur service et de leur disponibilité ou non à se soumettre et à promouvoir les exigences de la démarche qualité.

Enfin, nous avons conçu un guide d'entretien qui nous a permis de nous entretenir avec certains responsables qualité de certaines structures (Port

Autonome de Cotonou, Caisse Autonome d'Amortissement et la Direction de la Métrologie et du Contrôle de la Qualité) sur les aspects techniques liés à la thématique de la démarche qualité et aux problèmes y afférents.

Les centres d'intérêt structurant ledit guide ne sont pas limitatifs. Ils constituent cependant, la base générale de notre entretien avec nos interlocuteurs. Le contenu du guide d'entretien fait l'objet de l'annexe 3.

De l'exploitation des informations de base

Les informations de base sont les données disponibles à la DRH. Ces informations concernent aussi bien le fonctionnement de la structure, le personnel du ministère, que les documents ayant trait à la démarche qualité ou concourant à la promotion d'une culture de service public de qualité. Elles constituent une base de données primordiale d'où part notre recherche documentaire. A cet effet, nous avons consulté le cadre organique, le plan stratégique de développement du MJSL et d'autres documents internes (décrets, arrêtés et autres actes administratifs).

De la consultation des documents externes

Pour mieux comprendre le sujet, les diverses terminologies qui y sont liées nous avons effectué des recherches au niveau de plusieurs centre de documentations de plusieurs institutions (ENAM, INFOSEC, CED, PIGIER, etc.) dans ce cadre, nous avons consulté plusieurs ouvrages sur la GRH et le management en général et sur la qualité en particulier. Par ailleurs nous avons exploré des portails web, des articles spécialisés et divers mémoires. Enfin, nous avons fait référence à certains de nos cours reçus tout le long de notre formation en GRH.

Ces consultations nous ont permis d'appréhender les contours des notions abordées dans le cadre de notre recherche.

Les fondations de notre étude ainsi posées, nous abordons la phase de la collecte et de l'analyse des données au chapitre suivant.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Il y a des temps ou l'on doit dispenser son mépris qu'avec économie à cause du grand nombre de nécessiteux"   Chateaubriand