CHAPITRE II : Le marché de l'emploi dans la
perspective des PME
Depuis plusieurs années, le Sénégal
s'est engagé dans un processus de transaction économique et
politique, notamment vers l'économie de marché d'une part et
d'autre part la démocratie participative et représentative que
symbolise la décentralisation régionale et locale.
Ainsi la mise en place d'un dispositif de suivi de l'emploi
et du secteur informel aidera le Sénégal à produire des
statistiques pertinentes, actuelles et bonne qualité, permettant de
suivre en temps réel l'évolution de la situation
économique et de mesurer l'impact des politiques, projets et programmes
de développement et de réduction de la pauvreté. Outre les
objectifs plus globaux de convergence pour un développement
intégré, le suivi de questions de l'emploi occupe une place de
choix dans la définition des politiques économiques. Dans un tel
dispositif, l'enquête emploi vise au renforcement des outils permettant
le suivi des conditions d'activités des ménages et du
fonctionnement du marché du travail. En effet, dans un pays où la
majorité de la population tire son revenu du travail dans le cadre d'une
politique économique fondée principalement sur la
réduction de la pauvreté, il est naturel de disposer d'un
dispositif permanent de suivi, intégré au système
statistique national.
L'objet du présent chapitre est de traiter d'abord en
première section l'établissement d'un système
d'information sur le marché de l'emploi ensuite en deuxième
section on traite la création d'emplois au Sénégal :
l'équation des entreprises formelles
SECTION I : Les politiques nationales et
l'établissement d'un syst~me d'information sur le marché de
l'emploi
1) Les politiques nationales face à la
création d'emplois :
La politique de l'emploi est un processus continu qui doit
impliquer de plus en plus largement les décideurs et les acteurs des
politiques nationales qu'elles soient macroéconomique ; de portée
générale ou sectorielle. Cette nécessité doit
emmener le gouvernement à s'interroger sur l'efficacité d'emplois
de ces politiques et sur les moyens d'y intégrer de plus en plus les
préoccupations pour faire de l'emploi un des paramètres majeurs
des analyses, des choix et des décisions nationales.
Il s'agit d'une tache qui devrait etre permanente et qui
permettra de donner de l'ampleur à la politique de l'emploi. Dans cette
perspective et pour le court et moyen terme, il apparait que plusieurs
thèmes d'action devraient mobiliser l'attention des pouvoirs publics et
se traduire en programmes d'action dans un avenir rapproché. A ce titre,
on peut retenir:
> Le renforcement des politiques initiatives ;
> L'amélioration de la
productivité dans les entreprises ;
> La nécessité de valoriser l'emploi dans les
choix techniques ;
> La rationalisation et la dynamisation des types
d'interventions antérieures ciblés sur l'emploi ;
> La promotion de l'auto-emploi et la correction des
discriminations dans l'accès à l'emploi et à
l'égard des groupes ciblés défavorisés sur le
marché de l'emploi.
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