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Elaboration d'un système de sélection et de classement des étudiants. Cas des départements de l'ISM (Institut supérieur de management )

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par Youssouf Marius FOPOU NJOYA
Institut supérieur de management de Dakar - Diplôme supérieur de gestion option technologie de l'information et de la communication 2008
  

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Conclusion

La conception de notre application couvre l'ensemble des activités visant à rassembler les informations nécessaires à la conception de notre base de données, ces informations sont également nécessaires à la programmation et au paramétrage de notre application. Enfin, elles nous conduisent à l'obtention d'un produit, d'un système d'information susceptible d'rtre utilisé ou adapté par d'autres écoles, en concordance avec les réalités qui y prévalent. C'est sur cette base que le produit conçu répond aux principales questions de la problématique. Nous avons deux types d'acteurs à savoir, les étudiants, inscrits en bachelor 1 et les chefs de département. Nous vous avons présenté le problème de la sélection des étudiants dans la structure, principalement la lourdeur. En concordance avec les hypothèses émises, le système permettra un traitement rapide des candidatures et un allègement du travail administratif des différents chefs de département. Cependant, la non récurrence de la connexion à internet, les coupures d'électricité viendront dégrader les performances du système. Dans la mesure oil, ils empêcheront certains étudiants de postuler pendant un temps donné, et les chefs de département ne pourront pas générer des résultats à la date limite, à cause des problèmes susmentionnés.

Les années à venir vont très certainement apporter de nombreuses modifications à ce schéma. Les hackers se font sentir de plus en plus, certains réussissent à briser les algorithmes de cryptage, certains usurpent des espaces sécurisés. L'impact de la croissance de l'activité économique ne sera pas négligeable elle aussi. Ainsi que les mesures que le gouvernement sénégalais met en place pour augmenter le taux de scolarisation. Par conséquent, on aura beaucoup plus d'étudiants, beaucoup plus de données à traiter.

Ces orientations vont faire apparaitre de nouvelles problématiques avec le nombre important de données qui ne sont pas faciles à manier, le traitement fera probablement appel à :

ü de bases de données plus performantes pour traiter de grandes quantités d'information.

ü de langages de programmation plus puissants pour manipuler et interpréter ces données.

ü Et de protocoles de sécurités plus évolués pour la protection des données.

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Elaboration d'un systeme de sélection et de classement des étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU NJOYA Youssouf Marius

BIBLIOGRAPHIE

> SERRES Elvire Mastère MSIT 2004 HEC-Ecole des Mines (mai- novembre 2004) Le Systime d'Information Décisionnel ou Comment piloter l'entreprise grâce au datawarehouse

> LEMOIGNE Jean-Louis, « les systemes d'information dans les organisations. Presses universitaires de France. 3ème trimestre 1973 »

> SYLVESTRE Pascal & VERLHAC Didier, « stratégies et conception des systèmes d'information », 23 pages.

> Livre 4. « Systeme d'information et d'organisation » du « manuel de gestion », 2ème édition Ellipse volume 1, 1088 pages

> LESCA Humbert et Elisabeth « les essentiels de la gestion » Management et Société (EMS) (mai 1995), 210 pages

> JAULENT (P.). #177; Génie logiciel : les méthodes. Armand Colin (1990).

> Note de cours de l'Institut Supérieur de Management

WEBOGRAPHIE

> http://fr.wikipedia.org/

> www.commentcamarche.net/

> www.phpdebutant.org

> www.developpez.com

> http://www.africa-onweb.com/continent/education

> www.education.gouv.sn

> www.php.net

Annexes

Elaboration d'un systeme de sélection et de classement des étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU NJOYA Youssouf Marius

ANNEXE 1 : Guide d'entretien sur le fonctionnement du système de sélection de l'ISM

(\0W\1dW,n1sX s\èP D1dD1s0lDF\iRn

Objectif du système de sélection

Critères de sélection

Limites du système

Elaboration d'un système de sélection et de classement des étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU NJOYA Youssouf Marius

ANNEXE 2 :

Conseil
Scientifique

Rapporteur
Conseil
Scientifique

Coord.

Coord.

Coord.

Dean

Dean

Dean

Dean

EXECUTIVE

ECOLE
DOCTORALE

International
MBA

PUB. RECH.
DOC..

EVALUATION
& CONTROLE

UNDER-
GRADUATE

EPR

Coord.

Coord.
Bachelor 2

Assistant 1

Assistant 1
Dean

Assistant 1

Assistant

Assistant
Coord.

Assistant.

Bachelor 1

Dean ECOLE
DOCTORALE

PUB. RECH.
DOC..

Coord.

EVALUATION
& CONTROLE

IMBA

EPR

Assistant 2

Assistant 2

Assistant 2

Assistant 2

Assistant 2

Assistant 2
Coord.

Dean ECOLE
DOCTORALE

PUB. RECH.
DOC..

EXECUTIVE

Dean

EVALUATION
& CONTROLE

EPR

ST LOUIS

Responsable
Péédagogiqu
e

Responsable
Péédagogiqu
e

Assistant 1
EXECUTIVE

Coord.
E. LEARNING

Responsable
Péédagogiqu
e

KAOLACK

Responsable
Péédagogiqu
e

Responsable
Péédagogiqu
e

Responsable
Péédagogiqu
e

THIES

ZIGUINCHO
R

Blocs pédagogiques

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Bloc recherche et développement

Directeur du Collège Doctoral

Coordonnateur Recherche,

Responsable Evaluation &

Contrôle

Contrôleur Général

Orienter la vie de l'Etablissement à travers une vision définie et des objectifs à atteindre et veiller sur son positionnement. En liaison avec le Contrôleur Général et les différents collaborateurs, assurer le bon fonctionnement de l'Etablissement à travers la poursuite des objectifs ciblés.

Gérer les personnels, superviser la gestion des ressources financières et matérielles de l'Etablissement ainsi que la discipline au sein des cycles et séminaires de formation.

Par des présences alternées sur les différents sites, conduire les missions de contrôles et de supervision dévolues.

Etablissement du programme actualisé du collège doctoral, dans le respect des critères de validation ; Production des emplois du temps couvrant le programme retenu ; proposition du corps professoral habilité ; suivi pédagogique des auditeurs.

Etablissement du planning annuel, organisation et supervision des examens, évaluations et contrôles des différents cycles ; établissement des bulletins de notes périodiques et proclamation des résultats ; Gestion informatisée des auditeurs et élèves et de leurs résultats scolaires.

Président

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Fiche de fonction

Responsable Promotion Accueil

Publication et documentation

Responsable Système Management de la Qualité

Responsable Médiathèque

Responsable Insertion Professionnelle

Gestion des moyens, outils et de l'espace « médiathèque » pour leur utilisation efficace au profit de la consultation et de la recherche documentaire. En liaison avec les autorités, les autres responsables ainsi que les auditeurs et étudiants, favoriser une fréquentation studieuse de la Médiathèque

En liaison avec l'autorité hiérarchique, les collaborateurs, personnels d'appui et subalternes concernés, assure la coordination des activités de recherche, de documentation et de publication.

l'institut.

Promouvoir l'image et le positionnement de l'Etablissement a travers d'une part, la qualité du service d'accueil a mettre en place et a superviser et, d'autre part, la conduite d'opérations ciblées de marketing et de rayonnement ; superviser les activités sportives la vie associative en général et celle des clubs en particulier.

Promouvoir la recherche et la production de publications scientifiques au sein de

Promouvoir l'obtention d'emplois, de stages de pré embauche ou de stages de recherches aux auditeurs et étudiants par le truchement des divers partenaires de l'Etablissement et des diverses sections nationales du Club Alumni.

Elaboration d'un système de sélection et de classement des étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU NJOYA Youssouf Marius

Elaboration d'un système de sélection et de classement des étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU NJOYA Youssouf Marius

Etablir, mettre en oeuvre et entretenir les processus nécessaires au système de management de la qualité. Rendre compte à la direction du fonctionnement du système de management de la qualité et de tout besoin d'amélioration. En liaison avec le Président, le Contrôleur Général et les différents responsables des processus, sensibiliser aux exigences des auditeurs et veiller a la bonne mise en oeuvre de la démarche qualité au sein de l'Etablissement.

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore