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Mécanisme interne de gouvernance:effets et interactions sur la performance financière des entreprises au Cameroun

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par Wulli Faustin Djoufouet
Dschang - Master 2 0000
  

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V.1.2 Recommandations

Comme recommandations, nous avons les éléments suivants :

- Premièrement, nos résultats nous ont permis de remarquer que les mécanismes internes de gouvernance avaient des effets sur la performance financière de l'entreprise. Cependant, il se trouve que certains de ces mécanismes sont biaisés et ne joue pas pleinement leurs rôles de contrôle. Il se trouve que l'administrateur externe qui de nature indépendant ne l'est pas, c'est pourquoi nous recommandons que le législateur vérifie ou se rassure que les administrateurs externes sont véritablement indépendants c'est-à-dire qu'ils n'ont aucun lien avec le dirigeant ou n'a pas été contrôleur dans l'entreprise quelques années auparavant ;

- Deuxièmement, les actionnaires doivent identifier les combinaisons des mécanismes internes leur permettant de maximiser la performance de leurs entreprises ;

- Troisièmement, dans un contexte où le marché financier est quasi inexistant, il nous a été impossible d'évaluer la performance financière avec d'autres variables. De même une telle situation rend difficile l'accès aux données et réduit donc la compétitivité. Nous recommandons la mise sur pied d'un marché financier véritable ou du moins renforcé le fonctionnement de la Douala Stock Exchange ;

 
 

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Thèse rédigée et soutenue par : Djoufouet Wulli Faustin Option : Finance

 
 

MECANISMES INTERNES DE GOUVERNANCE : EFFET ET INTERACTIONS SUR LA
PERFORMANCE FINANCIERE DES ENTREPRISES AU CAMEROUN.

- Quatrièmement, bien que les entreprises camerounaises soient des entreprises familiales, les promoteurs doivent recruter le personnel en fonction de leur qualité professionnelle et non en fonction de leur affiliation familiale.

 
 

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Thèse rédigée et soutenue par : Djoufouet Wulli Faustin Option : Finance

 
 

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