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Implantation d'un système de gestion des utilisateurs et monitoring des taches dans un réseau d'entreprise

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par Steve DILU NLEMVO
Université de Kinshasa - Licence en science Informatique option Génie Informatique 2014
  

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2.2.3. Rôles

Un rôle définit les permissions nécessaires à l'utilisation des objets (applications et ou des ressources)

Le rôle applicatif est un ensemble de droits propres à une seule fonction dans une application Par exemple : le droit d'usage d'un jeu d'écrans et de menus correspondant a une fonction dans l'application.

Une habilitation donne à un utilisateur un ensemble de permissions dans une application. Elle est attribuée en fonction du poste opérationnel au sein de l'organisation et non a titre individuel. C'est le poste opérationnel qui détermine les rôles et les périmètres nécessaires.

L'habilitation est affectée à la personne via l'attribution des rôles applicatifs :

· un rôle applicatif appartient à une seule application

· l'application admet plusieurs rôles.

· un rôle ne peut pas être affecté directement à l'utilisateur mais uniquement par l'intermédiaire d'un profil mener.

· sont associés au concept de rôle :

o les modes d'authentification autorisés,

o les périmètres d'accès autorisés,

o la cardinalité (nombre d'occupants maximum autorisés),

o la séparation statique des pouvoirs (rôles interdits de cohabitation).

2.2.4. Profils

Pour faciliter la gestion des habilitations, il est courant de lier l'attribution d'un ensemble d'habilitations à l'obtention d'un profil «  fonctionnel ».

Un profil fonctionnel regroupe un ensemble de rôles nécessaires à l'exécution d'une fonction métier. Ce profil peut également être vu comme un package de rôles applicatifs ou un niveau supérieur dans la hiérarchie des rôles. Un utilisateur peut avoir un ou plusieurs profils fonctionnels.

Le profil d'habilitation, auquel sont rattaches, via les rôles, les droits d'accès aux applications, est déterminé par le poste opérationnel. A chaque poste est associé un ou plusieurs profils d'habilitation.

Le profil correspond généralement a la fonction exercée par l'acteur affecté au poste opérationnel ainsi qu'à son niveau d'expertise. Il peut aussi correspondre à un ensemble d'habilitations spécifiques.

Dans le but d'optimisation de gestion des profils, on pourra ajouter des profils utilisateur; dit de « factorisation » :

· profil « général » : décrit l'accès standard messagerie, pages jaunes, pages blanches, etc.

· profil « métier » : décrit l'ensemble des services accédés en standard par une personne appartenant à un métier de l'entreprise

Ainsi une personne pourra être associée à plusieurs profils utilisateur : profil général. profil(s) métier(s).

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"Qui vit sans folie n'est pas si sage qu'il croit."   La Rochefoucault