1.5. STRUCTRURE DE L'EMPLOI
EN RDC
En République Démocratique du Congo, l'emploi se
subdivise en deux parties principales de valeur inégale avec d'autres
ramifications :
- l'emploi formel ou moderne, en petit nombre, soit 20 % est
exercé dans les organisations ou les entreprises individuelles ou
sociétaires, publiques ou privées. Ces entreprises peuvent se
répartir aussi en secteur d'activités (primaire, secondaire,
tertiaire, quaternaire...) et en branches d'activités (agriculture et
alimentation ; Mines et Métallurgie ; Industries extractives ;
Industries manufacturières ; Bâtiments et travaux publics ;
Energie (eau et électricité ; Transport et Communications ;
Commerce ; Services, Administration ; Forces Armées, etc.
Puis, ces entreprises ont une protection sociale de leurs
travailleurs.
- l'emploi dit traditionnel ou informel en grand nombre en RDC
soit 80%, est exercé dans les organisations ou entreprises individuelles
(micro entreprises) privées. Ces entreprises peuvent également se
répartir en secteurs d'activités et en branches
d'activités.
Le secteur informel joue un rôle non négligeable
sur le marché du travail en même tant qu'il occupe une place
importante dans le processus d'accumulation de capital. La prolifération
des petites et moyennes entreprises dans la ville de Kinshasa prouve que le
secteur privé occupe une place importante en République
Démocratique du Congo.
1.6. INCIDENCE
SOCIO-ECONOMIQUE DU SECTEUR INFORMEL
Le règne de l'informel et son développement
continu au Congo a plusieurs implications tant positives que négatives
aussi bien sur le plan social que sur le plan économique.
1.6.1. Sur le plan social
* Effet positifs
Pendant cette période de crise, le secteur informel
permet à la majorité de la population de survivre et à une
infirme minorité de s'enrichir car il est comme un palliatif aux
carences de l'économie formelle en matière de distribution
d'emploi, des salaires, de santé, d'éducation, etc. dans presque
tous les domaines.
* Effets négatifs
Nonobstant les avantages certains que procurent
l'économie informelle, elle comporte néanmoins des nombreux
inconvénients, dont nous citerons quelques uns :
- Les mauvaises conditions de travail des personnes
engagées dans ces activités
- L'absence d'équité où les travailleurs
restent à la merci de leurs patrons
- La prolifération de la corruption, pour éviter
le contrôle officiel provoquant ainsi un relâchement des moeurs, ce
qui est un mal pour notre société.
- Le secteur informel profite davantage aux personnes bien
situées socialement et qui ont une parcelle de pouvoir. Ainsi
l'écart du niveau de vie entre les riches et les pauvres ne fait que
s'élargir.
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