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Mise en oeuvre de la prévention des risques dans une entreprise de travaux publics. Cas de la SADE-CGTH.


par Jhon Fezeu
Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris - Master de sciences et technologie 2009
  

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3.2.2 Comment aborder l'évaluation des risques?

L'évaluation des risques professionnels se déroule en une série d'étapes logiques mettant en oeuvre divers outils. La réglementation oblige à la réalisation, mais ne préconise aucun moyen pour la mise en oeuvre.

Suite aux expériences menées, les organismes de prévention de la sécurité sociale recommandent que l'évaluation soit conduite selon une démarche en quatre étapes qui s'appuie sur des principes, facteurs indispensables de réussite.

Figure 1: La démarche

3.2.2.1 Préparer l'évaluation

Il s'agit de constituer un groupe de travail. Il a pour mission de définir le champ d'intervention, l'organisation, la méthode d'évaluation appropriée à l'entreprise ainsi que le mode de diffusion des résultats. Le chef d'entreprise valide la proposition et alloue les moyens pour la réalisation de l'évaluation.

La définition du champ d'intervention (établissement, atelier, poste, processus, activité...) est primordiale car elle permet la planification de l'évaluation. Bien qu'elle doive tendre vers l'exhaustivité, celle-ci peut être réalisée par étape.

3.2.2.2 Identifier les risques

Il s'agit ici de repérer les dangers et de se prononcer sur l'exposition à ces dangers. L'identification s'appuie :

· Sur la documentation disponible.

· Sur l'observation des situations de travail.

· Sur l'écoute des opérateurs.

3.2.2.3 Classer les risques

Apres l'identification, les risques sont classés selon deux objectifs fondamentaux :

· Dégager les priorités

· Proposer une planification

Le classement n'est pas une mesure. De ce fait, la valeur donnée au risque est subjective. Elle est issue d'un accord entre les partenaires sociaux de l'entreprise.

3.2.2.4 Proposer des actions de prévention

A partir du classement des risques et après avis des instances représentatives des salariés, le choix des actions est formalisé en privilégiant les mesures qui répondent aux principes de prévention (voir annexe 1).

Les résultats de l'évaluation des risques professionnels contribuent à alimenter le plan annuel de prévention et doivent être transcrits dans un document unique.

Ce document unique doit contenir au minimum l'inventaire des risques réalisé lors de l'étape d'identification, ce qui correspond à l'exigence réglementaire.

Dans un souci de pérennité de la démarche, il est conseillé de compléter le dossier par les éléments suivants :

· Les conditions de réalisations de l'évaluation,

· Les outils d'analyse des risques utilisés,

· La méthode de classement choisie.

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery