3.5.2 Objectifs fixés
Le tableau ci-dessous retrace les objectifs fixés par le
groupe (en termes de taux de fréquence et de gravité) et les
résultats obtenus par la DR d'Arras pour un quota d'heures
travaillées équivalent à 949865 en 2006, 1103536 en 2007
et 917259 en 2008 pour la direction régionale d'Arras.
Tableau 4 : Indices de performances obtenues par le
Groupe SADE et la SADE Arras
Années
Indicateurs
|
2006
|
2007
|
2008
|
2009
|
Taux de fréquence
|
Objectif annuel
|
|
20
|
15
|
12
|
|
23,68
|
19,87
|
14,93
|
|
|
20
|
20 ,84
|
15,26
|
|
Taux de gravité
|
Objectif annuel
|
|
1,2
|
1
|
0,8
|
|
1,5
|
1,4
|
0,83
|
|
|
1,17
|
1,51
|
1,08
|
|
|
NB : En guise de performance, l'objectif annuel est fixé
par le Groupe.
3.5.3 Limite de l'étude ou délimitation du
sujet
Nous n'aborderons pas dans cette étude les points ayant
trait aux thèmes suivants :
· l'analyse caractéristique des groupes sociaux
influençant l'exposition au danger,
· l'identification des traits de personnalités et
les caractéristiques socio-démographiques et culturelles des
acteurs susceptibles de les exposer à des accidents,
· l'analyse cognitive de la production des erreurs et des
incidents
Tout en restant dans une perspective systémique, nous
ciblerons nos travaux sur l'aspect socio-technique et socio-organisationnel
dans l'optique de mettre sur pied une démarche de maîtrise des
risques.
3.5.4 L'approche utilisée
Il a fallu, dans un premier temps, déterminer les
populations à risque (par rapport à l'âge,
l'ancienneté au poste), les jours et les mois les plus
accidentogènes et les principaux éléments matériels
mis en cause dans les évènements enregistrés. Ensuite,
nous avons dégagé des pistes d'amélioration et
proposé des actions qui pourraient être menées dans le but
de mettre sur pied une politique de management des risques efficace.
Nous avons travaillé sur les trois dernières
années ; 2006, 2007,2008 et les 6 premiers mois de 2009
(Janvier-Juin).
Nous entendons ici par « évènement »
tout phénomène indésirable survenu sur le lieu du travail
ou sur le chemin aller ou retour entre sa résidence et le lieu du
travail ou entre le lieu du travail et le lieu où le salarié se
restaure habituellement, et portant atteinte à l'intégrité
physique de celui-ci.
"Est considéré comme accident du travail,
quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à
l'occasion du travail, à toute personne salariée ou travaillant
à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs
employeurs ou chefs d'entreprise."
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