Stage effectué au musée des civilisations de Côte d'Ivoire.

• SOMMAIRE
  
• REMERCIEMENTS
  
• LISTE DES SIGLES
  
• AVANT-PROPOS
  
• INTRODUCTION
  
• PREMIERE PARTIE :PRESENTATIONDU MUSEE DES CIVILISATIONSDE COTE D'IVOIRE
  
• Chapitre 1 : SITUATION GEOGRAPHIQUE, HISTORIQUE ET MISSIONS DU M.C.C.I
  
  • I. SITUATION GEOGRAPHIQUE
    
  • II. HISTORIQUE
    
  • III. MISSIONS
    
• Chapitre 2 : ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET LES RESSOURCES DU M.C.C.I
  
  • I. ORGANISATION ADMINISTRATIVE
    
    • 1. Organigramme
      
    • 2. La Direction
      
    • 3. Les Sous-directions
      
      • 3.1. La Sous-direction des Publics et du Développement Culturel
        
      • 3.2. La Sous-direction des Collections, de la Diffusion et de la Promotion.
        
  • II. LES RESSOURCES
    
    • 1. Les ressources humaines
      
    • 2. Les ressources matérielles
      
      • 2.1. Les locaux
        
      • 2.2. Les collections
        
    • 3. Les ressources financières
      
      • 3.1. Le budget de fonctionnement
        
      • 3.2. Les fonds propres
        
• DEUXIEME PARTIE :
  
• ACTIVITES EFFECTUEES
  
• Chapitre 3 : ACTIVITES PRELIMINAIRES
  
  • I. PRISES DE CONTACT
    
    • 1. Rencontre avec le Responsable du Service des Stages
      
    • 2. Rencontre avec la Directrice du Musée
      
  • II. ACTIVITES LIEES A LA GESTION DES COLLECTIONS
    
    • 1. L'exposition permanente
      
    • 2. La visite guidée
      
    • 3. Le nettoyage de la salle d'exposition
      
• Chapitre 4 : ACTIVITES LIEES A LA SALLE D'EXPOSITION ET AUTRES
  
  • I. LA PERMANENCE DANS LA SALLE D'EXPOSITION
    
  • II. L'ENTRETIEN DES RESERVES
    
  • III. LE CONDITIONNEMENT DES OBJETS LITHIQUES
    
• TROISIEME PARTIE :
  
• PROBLEMES ET SUGGESTIONS
  
• Chapitre 5 : PROBLEMES
  
  • I. INSUFFISANCE DES RESSOURCES FINANCIERES ET DU PERSONNEL DE SECURITE
    
    • 1. Insuffisance des ressources financières
      
    • 2. Insuffisance du personnel de sécurité
      
    • 3. Insécurité sociale
      
  • II. ABSENCE D'UN LABORATOIRE DE CONSERVATION
    
  • III. INSUFFISANCE DE PROMOTION
    
• Chapitre 6 : SUGGESTIONS
  
  • I. RECHERCHE PERMANENTE DE FINANCEMENT ET
    RENFORCEMENT DU PERSONNEL DE SECURITE
    
    • 1. Recherche permanente de financement
      
    • 2. Augmentation de l'effectif du personnel de sécurité
      
    • 3. Sécurité sociale
      
  • II. CONSTRUCTION D'UN LABORATOIRE DE CONSERVATION
    
  • III. PROMOTION DU MUSEE
    
• CONCLUSION
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• TABLES DES MATIERES
  
• ANNEXES
  
• LISTE DES ANNEXES
  
• Annexe 1 : organigramme actualisé du M.C.C.I
  
• Annexe 1 : organigramme actualisé du M.C.C.I
  
• Annexe 2 : vue de l'entrée principale de la salle d'exposition
  
• Annexe 3 : vue de l'espace Archéologie de l'exposition permanente
  
• Annexe 4 : vue d'un crâne d'éléphant exposé dans l'espace Archéologie
  
• Annexe 7 : vue de la grande réserve après l'entretien