1.3) La méthode d'analyse
A travers cet échantillon et en notant que la
majorité des experts comptables s'accordent sur une idée bien
traduite par une question particulière du questionnaire, cela,
forcément, veut dire qu'il faut corriger la situation sur le plan
pratique ou bien chercher des solutions à un problème
posé. Si la majorité n'est pas d'accord sur une idée
c'est-à-dire soit qu'elle n'est pas bonne ou elle n'est pas valable.
Si jamais nous serons confronté à une situation
d'égalité des pourcentages entre les experts comptables qui sont
pour et les experts comptables qui sont contre, un autre critère
d'appréciation sera retenu c'est celui qui donne la justification qui
nous semble la plus pertinente et la plus proche de la réalité.
Cela suppose donc que nous allons intervenir dans cet arbitrage par notre
opinion et nous nous engageons à ce propos de s'abstenir de donner des
jugement subjectifs et que nous allons garder le plus que possible notre
objectivité et notre distance pour ne pas tomber dans la non science.
Tout au long de notre analyse, nous allons essayer de faire le
lien entre notre partie théorique et les résultats empiriques
auxquels nous allons aboutir. Pour ce faire nous allons commencer par
présenter le cadre d'analyse de notre enquête.
Section 2 : Le cadre d'analyse
Cette section est répartie en trois sous section. La
première sous section est consacrée à l'analyse de
l'instrument de mesure. Une deuxième sous section sera consacrée
à la définition de l'outil d'analyse des résultats. Une
dernière sous section sera consacrée à la
présentation du questionnaire.
2.1) La méthode de collecte des données
Nous avons choisi la méthode du questionnaire vu que notre
recherche se base sur des normes qui ont été récemment
publiées d'où les experts comptables peuvent ne pas être
mis encore à la page ou encore, il se peut qu'ils n'ont pas eu encore
l'occasion d'actualiser leur connaissances. Donc, le choix du questionnaire
semble non seulement plus approprié pour sa réussite en tant que
technique pour répondre à notre but de recherche, mais, aussi
pour éviter que l'expert comptable ne soit embarrasser par les questions
dans le cadre d'une interview. En lui donnant un questionnaire on lui donne le
temps de consulter soit des ouvrages soit des personnes pour prendre
connaissance de la chose.
Souvent, les experts comptables sont envahis par une charge de
travail assez importante surtout pendant cette période
d'élaboration de notre mémoire donc, ils n'auront, certainement,
pas de temps à nous consacrer pour répondre à une
interview par exemple. Avec un questionnaire, ils ont largement le temps pour
le remplir.
Le choix de la technique du questionnaire est motivé par
la nature des questions posées qui nécessitent un jugement
professionnels plutôt qu'un cas pratique ou une interview. La recherche
de l'aspect qualitatif, qui se matérialise dans le jugement de valeur,
et l'aspect quantitatif aussi nous a conduit à choisir cette technique
et uniquement cette technique et pas d'autres.
Certaines questions nécessitent une certaine
réflexion, c'est pour cela que nous n'avons pas exigé de la
personne interrogée de rendre immédiatement le questionnaire
rempli. Donc cette question de temps et de précision justifie notre
choix.
Nous avons achevé la construction du questionnaire au
cours du mois d'avril et nous l'avons distribués à la fin de ce
mois même. Les réponses ont été collectées
durant la première semaine du mois de mai.
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