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Stratégies d'insertion des jeunes de la ville de Yaoundé

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par Patrick Félicien MAMBOU
Institut Sous-régional de Statistique et d'Economie Appliquée - Ingénieur d'Application de la Statistique 2006
  

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SECTION 2 : Les recommandations

2.1 Les actions de l'Etat en faveur de l'insertion des jeunes

Afin de trouver une solution aux problèmes d'insertion socio-professionnelle en général et ceux des jeunes en particulier, nombre d'actions sont menées par le gouvernement camerounais. Ces actions concernent la création d'un département ministériel et de quelques institutions de promotion de l'emploi (FNE, l'Observatoire National de l'Emploi et de la Formation Professionnelle), la mise en place des premières organisations des états généraux de l'emploi et de la formation professionnelle par le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle.

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> L'Etat a procédé ces dernières années à des recrutements dans les armées, l'éducation de base, les enseignements secondaires, sans oublier la ressource nécessaire donnée aux structures de promotion de l'emploi comme le FNE.

> Le FNE45 a pour sa part mis un dispositif qui consiste à accueillir les jeunes, à les orienter suivant leur bilan professionnel, à leur apporter des mesures dans le but de mieux les aider à s'insérer dans la vie professionnelle. Ces mesures visent à créer une passerelle entre le système de formation et le milieu professionnel.

Malgré les initiatives du gouvernement camerounais en faveur de l'insertion des jeunes, il ressort des résultats des analyses précédemment effectuées que le canal du FNE est encore très peu usité par les jeunes. Il en est de même pour les autres agences de promotion de l'emploi. Ainsi, un effort de sensibilisation devrait être fait. Les relations amicales ou familiales sont devenues le canal le plus utilisé par les jeunes chercheurs d'emploi. Cette voie subjective de recherche d'emploi peut être source de nombreux maux tels que l'asymétrie des chances des jeunes dans leur prospection, le découragement de ceux qui n'ont pas de relations pouvant les aider à s'insérer, le tribalisme, et dans une certaine mesure la corruption.

L'estimation économétrique sur la décision de participation des jeunes sur le marché de l'emploi a montré que l'environnement familial a une influence significative sur l'insertion des jeunes. Améliorer les conditions de vie des ménages par le fruit de la reprise économique que connaît le Cameroun depuis 1997 serait un atout.

Il se pose aussi chez le jeune un problème de précarité dans l'emploi. Le secteur informel est devenu l'expression de nouvelles stratégies d'insertion des jeunes dans la ville de Yaoundé. Cet état de fait serait dû pour partie à l'inadéquation entre les structures de formation et les structures de production. Sur ce, le secteur informel devrait être formalisé par la mise en place d'un contrat avec l'Etat camerounais dans l'objectif de prôner la concertation, la transparence et l'efficacité [STATECO, N°99, 2005].

En outre, il existe très peu d'opérations d'enquête portant sur l'emploi en général et des jeunes en particulier. Des études en matière d'emploi devraient se multiplier afin de permettre aux jeunes de dénicher les secteurs à exploiter.

Les programmes scolaires et professionnels accordent plus de place à la formation théorique au détriment de la formation pratique. Ces programmes devraient préparer les jeunes à envisager l'éventualité de se mettre à leur propre compte, en orientant un peu plus le cursus vers la formation professionnelle. En plus, le système dual favorise par nature l'insertion professionnelle des jeunes car il permet à l'élève de se muer progressivement et naturellement en employé

45 Le bilan des appuis en faveur des jeunes par le FNE est présenté en annexe

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qualifié. Le jeune aura aussi l'avantage de développer les relations avec ses futurs employeurs. Par ailleurs, c'est le système dual qui explique en partie le faible taux de chômage des jeunes [Jacques Gaude, 1997]. Ainsi, la promotion de la formation par alternance (école-entreprise) permettra d'accroître l'expérience des jeunes exigée des employeurs, ce qui permettra aux jeunes de s'insérer dans de meilleures conditions. D'où la nécessité d'encourager les investissements. Enfin, aider les jeunes à s'insérer passerait aussi par une coopération entre les entreprises, les partenaires sociaux et l'Etat. L'Etat camerounais doit inciter les entreprises à employer plus de jeunes par des dispositions fiscales. Il devra faire de la création des emplois une condition de sélection des projets.

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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon