2. Les objectifs du
tableau de bord
a. Un outil de mesure :
Le tableau de bord mesure les valeurs réelles d'un
certain nombre de paramètres qu'il compare à des
références préalablement retenues.
b. Un outil de diagnostic :
Le tableau de bord est un système d'alerte.
c. Un outil facilitant la prise de
décision :
Il faut que le destinataire ou l'utilisateur du tableau de
bord soit capable :
Ø Analyser les écarts,
Ø Connaître les moyens de les corriger,
Disposer des moyens d'action et qu'il soit disposé
à agir.
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