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Mise en place d'un nouveau ERP ( Enterprise Resource Planning) . Cas de la société Bouchamaoui industries

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par Faouzi DHAOUADI
ICHEC-Entreprises Brussels - Master en management des systèmes d'information 2013
  

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V. ACTIVITES DE POST-IMPLEMENTATION DU NOUVEAU ERP

La clôture du projet de mise en place d'un ERP ne signifie pas qu'il ne reste rien à faire par l'équipe du système d'information. Au contraire tout un travail lié à l'exploitation de l'ERP doit être fait tout au long de son existence dans la société. Ce travail consiste à la gestion des incidents, à la gestion des problèmes, à la gestion des évènements, à la gestion des requêtes et à la gestion des accès. Sans ce travail quotidien, l'ERP, et éventuellement tout autre logiciel, finira par être abandonné.

Un nombre élevé d'incidents, de problèmes, de requêtes ou de demandes d'accès signifie que soit les besoins n'étaient pas bien identifiés et bien formulés soit que l'ERP choisi et mis en place n'est pas celui qui répond convenablement aux besoins métiers soit aussi que les utilisateurs n'ont pas été bien formés à l'utilisation de l'ERP. Sauf pour les requêtes, si son nombre est élevé c'est que peut être les utilisateurs trouvent intérêts et satisfaction de l'ERP et veulent l'exploiter encore beaucoup plus. Donc, il est nécessaire que l'équipe du système d'information assure un suivi rigoureux et de près du nouveau ERP mis en place pour bien gérer son exploitation et analyser son efficacité et surtout évaluer le degré auquel il a rempli les fonctions attendus par les utilisateurs. Aussi, il est obligatoire que le chef du projet évalue le degré auquel le projet de mise en place du nouveau ERP a rempli les fonctions attendu par la direction générale dans la feuille de cadrage et le tableau du cahier des charges fonctionnel présentés précédemment. Ces évaluations sont obligatoires pour situer l'ERP par rapport aux attentes de

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l'ensemble de l'organisation. Un rapport d'évaluation devra être élaboré et présenté par le chef du projet à la direction générale.

Etant évident que tout travail ne peut pas être parfait, certainement l'ERP mis en place ne le peut pas aussi. C'est pourquoi, sur la base du rapport d'évaluation de l'ERP et de la gestion des incidents, problèmes, requêtes et demandes d'accès le responsable système d'information doit mettre en place un plan d'amélioration continu de l'ERP pour qu'il évolue de façon continue. Plusieurs approches peuvent être adoptées pour la mise en place d'un plan d'amélioration continue telle que l'approche d'ITIL qui tourne au tour d'une amélioration continue en sept étapes ou aussi tout simplement l'approche de Roue de Deming.

Les activités de post-implémentation soutiennent et renforce le succès définitif du projet de mise en place d'un ERP.

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"L'imagination est plus importante que le savoir"   Albert Einstein