Rapport de stage effectué au sein du parti du peuple pour la reconstruction et la démocratie « PPRD » du 08 /02 au 08 /03 /2016

1.1.10. Description des tâches (Job description)

La description des tâches ou Job description est l'outil de base de la gestion des ressources humaines. C'est le profil que l'on envisage pour le travail qui a besoin d'être accompli et s'insère dans l'entreprise/organisme. Elle devra contenir les objectifs de l'emploi, les responsabilités et les tâches à accomplir.

1.1.11. Planning d'activité

C'est un document interne aux entreprises définissant des stratégies et plan à appliquer pour une bonne marche au résultat voulu. Il s'inscrit dans un processus en trois temps comprenant une phase d'élaboration, une phase de mise en oeuvre et une phase de suivi et d'évaluation. Il peut toucher toutes les problématiques identifiées (organisationnelle, prévention des risques, commerciale,...).

Dans une entreprise, il est important de ne pas avancer à l'aveuglette et de faire des prévisions pour anticiper les différentes actions à mener pour une entreprise qui désire se développer. En effet, il représente toutes les actions à mettre en oeuvre pour constituer un plan du type QQOQCC (qui, quoi, où, quand, comment, combien).  Ainsi l'entreprise pourra avoir toutes les réponses à ses questions pour atteindre ses objectifs.

1.1.12. Parti Politique

Un parti politique^10(*) est uneassociation organisée qui rassemble des citoyens unis par une philosophie ou une idéologie commune, dont elle recherche la réalisation, avec comme objectif la conquête et l'exercice du pouvoir. Il est aussi un groupe de personnes qui partagent les mêmes intérêts, les mêmes opinions, les mêmes idées, et qui s'associent dans une organisation ayant pour objectif de se faire élire, d'exercer le pouvoir et de mettre en oeuvre un projet politique ou un programme commun.

* ¹⁰Http// :Www.toupie.org/DictionnaireEncyclopédique/Définition parti politique/ (consulté le 10/05/2016).