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Migration internationale et dynamique organisationnelle dans les territoires d'origines : cas de la commune de Louga

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par Mbossé BADIANE
Ecole Supérieure dà¢â‚¬â„¢Economie Appliquée/UCAD - Médiateur Pédagogique 2015
  

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7.4. Mode de fonctionnement et gestion démocratique des organisations

7.4.1. Analyse du mode de fonctionnement des organisations de la commune de Louga Dans cette partie il s'agit d'analyser le fonctionnement des organisations enquêtées dans la commune de Louga.

En effet, selon les avis des présidents des associations rencontrés, le renouvellement des

instances de gestion ne relève pas souvent de la préoccupation des membres. Pour la quasi-

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totalité des organisations enquêtées, le renouvellement est effectif mais la durée de l'exercice du mandat laisse pressentir une tradition de statu quo et de laisser-aller. Une situation qui aboutit souvent à une personnification des associations si bien que le vote est rarement effectué. Les modes les plus fréquents sont le consensus (49,2%) et la désignation (18,6%), ce qui atteste des faibles niveaux d'application des principes de bonne gouvernance. Le consensus étant considéré comme l'idéal dans le processus de décision est à relativiser car souvent s'y cache derrière l'accaparement du pouvoir par un seul leader ou un groupe restreint au détriment de la majorité qui semble désintéressée de la gestion interne. C'est dans ce cadre que l'analyse des principes de bonne gouvernance laisse apparaître une opacité comme c'est le cas de certaines GPF rencontrées. Les principes généraux de transparence et d'imputabilité, (le devoir de rendre compte), n'y sont pas totalement garantis.

Tableau 6: Fréquence de renouvellement du bureau en fonction des Organisations

fréquence Type

Non

renouvelé

Chaque 2 ans

chaque 3ans

Chaque

4 ans

Chaque 5 ans

De façon

circonstancielle

TOTAL

ONG

0

0

0

0

1

0

1

GIE

8

2

0

0

 

3

13

GPF

3

0

0

 

1

1

5

ASC

0

2

0

1

 

0

3

Association de développement

0

2

1

2

1

1

7

Association des artisans

3

2

0

1

0

0

6

Association de migrants

4

0

0

1

0

0

5

TOTAL

18

8

1

5

3

5

40

 

Source : Enquête terrain, mémoire Août 2015

Ce tableau 6 indique que les organisations enquêtées ont un taux de renouvellement faible sachant que 45 % d'entre elles n'ont jamais été renouvelées. Pour les organisations des émigrés le taux de renouvellement est faible du fait qu'elles sont nées récemment, alors que pour les GIE et GPF notons une constante dans les instances de décisions. Concernant les

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ASC, le renouvellement des organes de décision se fait tous les 2 ans ou tous les 4 ans. Ce qui témoigne de la démocratie notée dans le fonctionnement des organisations de jeunes. Cette différence observée dans la gestion des organisations de jeunes (ASC) peut s'expliquer par le fait que ces structures sont pour l'essentiel composées d'intellectuels (élèves, étudiants, enseignants) ayant réfléchi aux risques de confiscation du pouvoir en l'absence d'élections démocratiques.

? Niveau d'affiliation des organisations

Graphique 6 : Répartition des organisations affiliées selon le type

Source : Enquête terrain, mémoire Août 2015

Nous constatons ici que, nonobstant les ONG et quelques GPF, tous les autres types d'organisations ont été affiliés. Cela s'explique par une forte polarisation des chambres consulaires (chambres de métiers et de commerce) et du CDEPS au niveau de la commune de Louga, mais également par la présence de réseaux et fédérations telle que FAFS et le nouveau Réseau des Femmes pour l'Emergence.

Par ailleurs, pour ce qui est des organisations d'émigrés leurs attributs morphologiques les opposent pour la plupart aux organisations existantes.

Nous avons noté que toutes les associations de migrants sont affiliées à la Fédération des Associations d'Emigrés de Retour (FASER). En effet, les associations d'émigrés de retour se sont fédérées pour accroître leur capacité d'action, déclenchant un processus de polarisation, sous une forme associative, au sein du pays mais aussi dans .les différentes zones de départ.

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Cependant, dans la commune cette affiliation n'existe que de nom car la FASER depuis sa création, n'a jamais organisé une activité dans la commune de Louga. A côté de la FASER, les émigrés sont représentés au niveau du conseil départemental où un bureau d'orientation a été mis en place. De plus récemment, l'Etat à travers le Ministère des Affaires Etrangères et des Sénégalais de l'Extérieur a initié un guichet des émigrés afin d'encadrer et orienter les migrants.

? régularité des réunions

Graphique 7 : La régularité des réunions selon la typologie des organisations

Source : Enquête terrain, mémoire Août 2015

Le graphique 7 révèle la régularité des réunions selon les organisations. Ainsi, à Louga, le respect des réunions est une véritable problématique pour les organisations. En effet, cette situation peut d'une part s'expliquer par l'insuffisance d'activités des organisations surtout pour les groupements de femmes. Ces dernièrers sont pour la majeure partie dépendantes des financements des bailleurs et ou de l'Etat pour la réalisation des activités. D'autre part, pour ce qui est des Associations de Jeunes, étant donnéque leurs activités ont lieu exclusivement pendant les vacances notamment lors des Navétanes et se limitent qu'au sport, ils se rencontrent que de manière irrégulière.

Par ailleurs, les associations d'émigrés pour leur part, tiennent leurs réunions à chaque fin du mois. D'ailleurs, deux (2) d'entre elles ne sont pas régulières quant au respect des réunions.

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Ce qui se justifie par les activités qu'elles mènent qui font qu'elles se rencontre rarement ou parfois même plusieurs fois dans le mois.

En outre, les GIE, étant des organisations de type familiae, ils ne se fixent pas en dehors du règlement intérieur établi, des temps de réunions. Ainsi, ils tiennent leur réunion selon le besoin et/ou l'urgence.

En sus, l'ONG Self Help quant à elle se range dans cette seconde catégorie ; en effet depuis ces deux dernières années, son activités'est réduiteentraînant le non respect des réunions par ses membres.

? Niveau de professionnalisation des organisations enquêtées

Existence d'un siège

Graphique 8 : Répartition des types d'organisation selon l'existence d'un siége

Source : Enquête terrain, mémoire Août 2015

Ce graphique 8 révèle que seule l'ONG, quelques GIE et Associations de migrants ont loué un local pour héberger leur siège. Par contre, la quasi-totalité des organisations sont hébergées. Les deux chambres consulaires constituent le lieu de rencontre des organisations (GIE, Associations d'artisans). Concernant les GPF, ils font leur rencontre chez la présidente, car leur intervention se limite au niveau du quartier. Toutefois, seule l'association des Emigrés de Retour ne dispose pas de siège. Ce qui s'explique par le nombre limité d'adhérents et la fréquence de leurs rencontres qui se font annuellement au CICES à Dakar.

Mémoire Mbossé BADIANE, ESEA/DECOF 2015 Page 49

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? Niveau de Gestion financière des organisations

Graphique 9 : Répartition des organisations disposant d'un compte bancaire et d'un budget de fonctionnement

Source : Enquête terrain, mémoire Août 2015

Les informations recueillies montrent que tous les types d'associations de la commune de Louga ont un compte d'épargne à l'exception des ASC. En effet, les ASC ne fonctionnent que sur la base des cotisations événementielles (match de navétanes) ce qui fait qu'elles ne disposent pas de compte d'épargne.

Par contre, avec la migration, nous observons que toutes les associations d'émigrés ont à leur disposition un compte d'épargne. Ceci pour la fluidité de leurs transactions et pour plus de sécurité étant donné que certains membres sont à l'étranger.

Précisons que deux (2) d'entre-elles n'en disposent pas. Cet état de fait est en l'occurrence du à la mise en place récente des dites associations. Sur ce, elles n'ont pas encore commencé les démarches et activités.

L'analyse du niveau de gestion financière des organisations de la commune de Louga, montre que les GPF et les GTE tendent vers une gestion rationnelle avec l'ouverture d'un compte bancaire au niveau des structures financières existantes. Ceci a des effets sur l'émergence de ces dernières, car il y'a un boom immobilier qui permet aux banques et mutuelles de rentabiliser leurs investissements.

Mémoire Mbossé BADIANE, ESEA/DECOF 2015 Page 50

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery