IV. Les variables et les indicateurs
Dans notre étude, nous énumérons deux types
de variables que sont : les variables indépendantes et les variables
dépendantes. Dans le cadre de notre étude, les principaux
facteurs liés au déficit en ressources humaines sont entre autres
la formation, l'indemnité de
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responsabilité, le recrutement annuel des agents et le
maintien de ce type de personnel aux postes administratifs et d'encadrement
dans les lycées. Les postes administratifs et d'encadrement que sont le
provisorat, le censorat, l'intendance, le service de la vie scolaire sont des
variables indépendantes.
Les variables dépendantes varient selon les
modalités de la variable indépendante. Dans notre cas, elles ont
comme indicateurs la motivation des agents mais aussi l'emploi,
l'ancienneté de service, le genre et le poste à occuper.
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