DEUXIEME PARTIE :
CADRE METHODOLOGIQUE
ET ANALYTIQUE
PARTIE II :
CADRE METHODOLOGIQUE ET ANALYTIQUE
Dans cette seconde partie, nous présenterons notre
méthode d'analyse du problème en mettant en lumière les
informations qui nous ont permis de résoudre notre problématique.
Ensuite, nous proposerons des pistes de solutions à notre
problème de façon générale et spécifique.
C'est dans ce cadre que nous allons présenter dans le chapitre
I l'analyse et l'interprétation des données de
notre enquête tandis que le chapitre II sera
consacré aux différentes recommandations faites à
l'entreprise.
Chapitre 1 : ANALYSE ET INTERPRETATION DES DONNEES
Dans notre travail, nous allons utiliser quelques outils et
méthodes jugées nécessaires, telle que l'étude
qualitative. Elle est destinée à recueillir des
éléments qualitatifs non chiffrables réalisés lors
d'entretient individuels menés auprès d'un échantillon de
neuf (6) personnes :
_ Le chef comptable (CC) ;
_ L'assistante du chef comptable (ACC) ;
_ Le contrôleur financier (CF) ;
_ Le chef de l'agence principale (CA) ;
_ L'ancienne directrice des ressources humaines
(DRH) ;
_ La chef du service Administratif et Moyens
Généraux (SAMG).
Les résultats de notre enquête seront ensuite
extrapolés à l'ensemble de la population (Cas de l'agence de
Cointe ou nous avons effectué notre stage) car l'enquête est
menée sur un échantillon représentatif. Ainsi, l'outil
(ensemble de techniques) que nous utilisons nous permet d'obtenir les
informations et la méthode ici servira à vérifier les
hypothèses de notre sujet.
Section 1 : PRESENTATION ET JUSTIFICATION DE LA
METHODE
1.1 Présentation des Méthodes et
Techniques
a) La Technique Documentaire
C'est l'ensemble des étapes permettant de chercher,
identifier et trouver des documents relatifs à un sujet par
l'élaboration d'une stratégie de recherche.
Cette technique nous permettra tout d'abord d'effectuer des
lectures diverses dans des ouvrages, notes de cours, documents officiels mais
aussi dans tout autre écrit se rapportant l'organisation comptable
des SARL et des PME exerçants dans la micro finance et l'entreprise qui
nous a reçu.
b) Le Guide d'entretien
Cette technique d'enquête se présente sous forme
de liste récapitulative des thèmes et des questions
abordées dans le cadre d'une enquête. Le plus souvent, il est
utilisé dans les recherches en sciences humaines et sociales, car il
permet d'orienter partiellement le discours des personnes interrogées
autour de différents thèmes définis au préalable
par l'enquêteur. Il comprend soit :
- L'entretient directif ;
- L'entretien libre ;
- L'entretien semi - directif ;
Et dans le cadre de notre travail nous avons opté pour
le guide d'entretien semi directif.
| 
