INTRODUCTION GENERALE
INTRODUCTION
Au lendemain de son accession à l'indépendance,
la Côte d'Ivoire a opté pour une stratégie
économique axée sur le libéralisme. La mise en oeuvre de
cette stratégie s'est traduite par l'adoption dès 1960 d'un code
d'investissement généreux favorisant un afflux important
d'investissements directs étrangers (DUTHEIL, 1976).
Le développement des techniques de production et
l'internationalisation progressive de la concurrence vont contraindre les
entreprises ivoiriennes à recourir à un matériel de
travail moderne dont la manipulation expose les travailleurs à des
risques. Ainsi l'univers dans lequel vont évoluer les travailleurs dans
ces entreprises sera par conséquent, marqué par une grande
incertitude. Toutefois, cette incertitude à laquelle sont exposés
les travailleurs est largement indépendantes de leurs choix individuels
et se traduit malheureusement par la réalisation de dommages (accidents
du travail et maladies professionnelles) et par des décès.
Cette situation a occasionné une hausse du nombre des
accidents de travail. La notion d'accident du travail est devenue une telle
évidence que s'interroger sur la réalité à laquelle
elle renvoie pourrait paraître comme un exercice curieux. Ainsi, lors de
la 54e session de son comité Afrique, qui a eu lieu à
Brazzaville au Congo du 30 Août au 3 septembre 2004, L'Organisation
Mondiale de la Santé estimait que « chaque année dans
le monde, plus d'1,1million d'individus meurent d'accident du travail et de
maladies liées aux activités professionnelles. Dans les pays en
développement, au rang desquels figure la Côte d'Ivoire,
l'organisation estime que les risques générateurs de mauvaise
santé au travail sont 10 à 20 fois plus élevés que
dans les pays développés ». La santé et la
sécurité du travail deviennent, par conséquent, une
préoccupation tant pour les entreprises, pour le travailleur que pour la
collectivité sociale. En effet, les nombreux accidents du travail de
toutes espèces qui se produisent chaque jour dans les entreprises
ivoiriennes infligent à l'entreprise, à la collectivité
sociale et au travailleur lui-même des dommages économiques plus
ou moins élevés, des soucis et des souffrances.
Toutes ces conséquences prouvent la
nécessité d'une politique de prévention efficace.
Cependant pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés et
réduire de façon significative les accidents du travail, la
prévention doit s'appuyer sur une bonne identification des facteurs qui
sont à l'origine de leur survenue.
Ainsi l'analyse de ces facteurs pourrait permettre une
meilleure orientation de la politique de prévention. Si certaines
études en Côte d'Ivoire révèlent l'incidence des
facteurs humains et des facteurs matériels; l'impact des
caractéristiques individuelles, socio professionnelles et
organisationnelles sur le processus accidentel, reste à
déterminer. Des études menées par plusieurs organismes
internationaux dont le BIT et l'institut Robert Sauvé en santé et
sécurité du travail (IRSST) ont révélé la
liaison entre certaines caractéristiques individuelles,
socio-professionnelles et organisationnelles, et la survenue des accidents du
travail (GRINGAS et al., 1996). Cependant, ces études ont
été réalisées dans des pays
développés.
Le besoin de circonscrire l'incidence de l'ensemble des
facteurs intervenant dans le processus accidentel nous a, alors amenés
à réfléchir sur le thème :
« étude des facteurs explicatifs de la survenue des accidents
du travail dans les entreprises du secteur privé en
Côte d'Ivoire ».
La présente étude vise donc, à
déterminer dans le contexte ivoirien, l'incidence des
caractéristiques socioprofessionnelles de l'individu et des
caractéristiques des entreprises sur la survenue des accidents de
travail.
OBJECTIFS DE L'ETUDE
2-1. Objectif principal
Cette étude se veut une contribution à la
prévention des accidents de travail au sein des entreprises en
Côte d'ivoire. Pour ce faire elle se propose de vérifier et
d'analyser l'incidence de certaines caractéristiques
socio-professionnelles et individuelles du travailleur et des
caractéristiques des entreprises sur le processus accidentel dans les
entreprises du secteur privé en Côte d'Ivoire.
2-2. Objectifs spécifiques
De façon plus spécifique, les objectifs de cette
étude se présentent comme suit :
1 Etudier l'association entre d'une part certaines
caractéristiques socio-démographiques telles que l'age, le sexe,
la nationalité et les caractéristiques professionnelles telles
que : L'expérience, la catégorie professionnelle, le corps
d'emploi et d'autre part le nombre des accidents dont est victime chaque
travailleur.
2 Etudier la liaison entre certaines caractéristiques
organisationnelles des entreprises et le processus des accidents du travail
dans le secteur privé en Côte d'Ivoire.
3 Formuler des recommandations visant l'amélioration de
la prévention des accidents du travail dans le secteur privé en
Côte d'Ivoire.
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