INTRODUCTION GENERALE ............... 1
CHAPITRE I: LA RTS DANS LE
PAYSAGE AUDIOVISUEL
CAMEROUNAIS.............................. 23
-Section I : NAISSANCE ET EVOLUTION....... 25
-Section II : STRUCTURES ET INFRASTRUCTURES 28
-Section III : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT 33
CHAPITRE II :
SOCIOLOGIE DU PERSONNEL......... 36
-Section I: L'EQUIPE ADMINISTRATIVE..... 38
-Section II : LES JOURNALISTES............... 40
-Section III : LES ANIMATEURS................... 45
-Section IV : LES TECHNICIENS................ 48
-Section V:LES REALISATEURS ET LES REGISSEURS 50
CHAPITRE III :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL 53
-Section I : LE MODE DE RECRUTEMENT... 55
-Section II : EVALUATION ET PROMOTION... 58
-Section III : LA FORMATION..................... 59
-Section IV : LE CONTRAT DE TRAVAIL...... 61
-Section V : LA REMUNERATION ............... 65
CHAPITRE IV :
LES CONDITIONS DE TRAVAIL... 70
-Section I : LECONTENU DU TRAVAIL 72
-Section II : LE TEMPS DE TRAVAIL... 74
-Section III : L'ESPACE DE TRAVAIL... 76
- Section IV : LES OUTILS DE TRAVAIL 76
CHAPITRE V : LA NATURE DES
RELATIONS SOCIALES 77
-Section I : LES EMPLOYES ENTRE- EUX... 79
-Section II : LES EMPLOYES ET LA HIERARCHIE 81
-Section III : EFFET DE L'AUDIENCE DES
« VEDETTES » DE LA RADIO SUR LE COMPORTEMENT DES
COLLEGUES 86
CONCLUSION GENERALE.................................
89
BIBLIOGRAPHIE...........................................
94
TABLE DES MATIERES..................................
96
ANNEXES............
..................................... 98
ANNEXES
| 
