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INDEPENDENT INSTITUTE OF LAY ADVENTISTS OF
KIGALI
(INILAK)
FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES
DEPARTEMENT DE
GESTION
P.B 6392 KIGALI
EFFET DE LA PRIME DE MOTIVATION DU PERSONNEL SUR LA
PERFORMANCE DANS LES INSTITUTIONS SANITAIRES AU RWANDA : CAS DES CENTRES DE
SANTE DU DISTRICT DE RWAMAGANA
PERIODE D'ETUDE : 2007-2010
Mémoire présenté à la
Faculté des sciences économiques dans la réalisation
partielle des exigences pour l'obtention du diplôme de Bachelors en
Gestion
Présenté par :
NKUNDABATWARE Jean Damascène
Directeur : CCA KANYESHULI Josaphat
Kigali, Février 2011
DECLARATION
Je déclare que ce travail intitulé «
Effets de la prime de motivation du personnel sur la performance dans les
institutions sanitaires au Rwanda, cas des Centres de Santé du District
de Rwamagana, période 2007-2010 » est mon travail propre, qui
n'a été présenté ni pour l'obtention d'un
diplôme, ni pour un examen dans une autre institution d'enseignement
supérieur et que toutes les sources que j'ai utilisées ou
citées ont été indiquées et justifiées par
les références complètes.
NKUNDABATWARE Jean Damascène Date : / /2011
Signature
CERTIFICATION
Je soussigné, KANYESHULI Josaphat, atteste par la
présente que ce travail intitulé « Effets de la prime de
motivation du personnel sur la performance dans les institutions sanitaires au
Rwanda , cas des Centres de Santé du District de Rwamagana ,
période 2007 - 2010 » est une étude
réalisée par NKUNDABATWARE Jean Damascène sous ma
direction et supervision.
Date / / 2011 Signature
DEDICACE
A ma mère,
A mes frères,
A mes soeurs,
A
toute personne qui m'a révélée les merveilles de
l'amitié.
REMERCIEMENT
Au terme de ce travail de fin d'études de licence, nous
nous estimons profondément redevable envers plusieurs personnes que nous
tenons à remercier sincèrement car, sans leur contribution, ce
travail n'aurait pas été terminé.
Nos remerciements s'adressent premièrement à
notre Dieu pour son amour et sa protection tout au long de notre vie.
Nous exprimons aussi notre profonde gratitude à tous
les enseignants du Département de Gestion pour leur contribution
à notre formation académique.
Notre profonde gratitude est adressée à Monsieur
KANYESHURI Josaphat, directeur de ce mémoire qui, malgré ses
multiples charges, a bien voulu assurer valablement la direction de ce travail.
Ses remarques et conseils pertinents nous ont permis de finaliser ce
travail.
Notre reconnaissance s'adresse aussi à tous le
personnel des Centres de Santé (CS) et les chargés de
l'Unité Santé du District de Rwamagana pour la
disponibilité et l'hospitalité dont nous avons été
objet pendant la période de la collecte des données.
Ensuite nos sentiments de gratitude s'adressent à nos
collègues de promotion, amis et connaissances avec qui nous avons
partagé la joie et la peine tout au long de notre vie
académique.
Nos remerciements s'adressent ensuite à mes parents qui
nous ont montré le chemin de l'école.
Nos profondes vifs remerciements sont exprimés à
l'endroit de la famille NZABONIMPA Jean Providence et MUREKETETE Beata, ma
belle soeur, et ma chérie GASENGAYIRE Juliette pour leur assistance tant
morale que matérielle au cours de la réalisation de ce
mémoire.
Que tous ceux qui ont contribué, de près ou de
loin, à la réalisation de ce travail, trouvent l'expression de
notre gratitude et d'abondantes bénédictions de la part de
l'Eternel notre Dieu.
NKUNDABATWARE Jean Damascène
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