2.7.6 Reconnaissance
La reconnaissance est ce que les employés reçoivent
en échange avec leurs efforts dépensés au travail.
L'employé s'est inclus personnellement dans un travail
avec ses efforts. Ces efforts doivent être reconnus par son
hiérarchie et ses dirigeants ce qui le pousse à mieux faire son
travail. Il en résulte non seulement des difficultés dans le
fonctionnement de l'entreprise, mais aussi des souffrances psychologiques de
cet employé qui met sa santé en danger. (op cit)
2.7.7 Participation à la prise de
décision
La participation consiste à permettre aux
employés de s'exprimer, de participer à la prise des
décisions, d'agir et d'accomplir un objectif. Les employés
participent fortement à toutes les activités de la
démarche du travail et de mise en oeuvre. (op cit)
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