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Quelle stratégie pour une redynamisation des activités de l'OCPV face à  la persistance de la crise?

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par Alhassana SYLLA
Université de Cocody - Abidjan - DESS en économie du travail et gestion des ressources humaines 2007
  

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RECOMMANDATIONS

L'appropriation d'une nouvelle stratégie tendant à insuffler une nouvelle dynamique à l'OCPV, eu égard aux nombreuses difficultés découlant de la crise, devra se fonder sur deux aspects essentiels à savoir :

- la mobilisation et l'accroissement ses ressources ;

- la redynamisation de ses activités.

I- LA MOBILISATION ET L'ACCROISSEMENT DE SES RESSSOURCES

Face au contexte général de crise que traverse le pays, la rareté des ressources de l'Etat qui a entraîné une chute des subventions allouées à ses structures, en l'espèce l'OCPV, il ne reste plus à l'office que de s'appuyer sur les ressources qu'il génère.

En effet l'office dispose de potentialités considérables qui malheureusement sont insuffisamment ou mal exploitées. Or pour la bonne conduite de ses activités cela s'avère indispensable.

Ces ressources que sont le placement des certificats de provenance, la gestion de son domaine et les formations qu'il dispense aux opérateurs du secteur, doivent être optimisées.

D'abord concernant le certificat de provenance, eu égard aux nombreuses difficultés constatées, plusieurs recommandations peuvent être faites :

Ø Certes institué par la loi de finance de 1992, il faut néanmoins officialiser le CP par un décret pour le rendre véritablement exécutoire et imposer la collaboration des forces de l'ordre qui malgré la sensibilisation faite par les responsables de l'office auprès des autorités administratives et la prise d'arrêtés par celles-ci, ceux-ci font souvent obstacle à la délivrance de CP car ne collaborant pas suffisamment ;

Ø Multiplier les points de délivrance de CP afin de satisfaire les opérateurs.

Ø S'attacher les services de bons collaborateurs extérieurs (chargés du placement des CP) tout en accentuant leur contrôle ;

Ø Combattre vigoureusement la fraude sur les CP car il y en a ;

Ø Assurer une gestion rigoureuse et transparente des CP.

Ensuite concernant la gestion du domaine de l'OCPV, d'une superficie de 80 hectares le domaine à ce jour reste sous exploité. Pour optimiser son exploitation tout en la rentabilisant, certaines mesures s'imposent à savoir :

Ø la limitation du domaine par une clôture qui peut être en dur, en grillage ou en bois.

Ø Améliorer le taux de recouvrement des loyers perçus sur le domaine, car à ce jour d'importants arriérés de loyers restent à percevoir.

Ø Promouvoir le domaine auprès des opérateurs économiques, aiderait à accroître le taux d'occupation donc de loyers perçus.

Ø Mettre un terme efficacement à l'occupation illicite et anarchique du domaine.

Ø Etre diligent dans le règlement des conflits sur le domaine car muni d'un titre foncier.

Enfin concernant les formations dispensées aux opérateurs économiques, il s'agira d'adopter une politique promotionnelle énergique avec tous les moyens de sensibilisation disponibles auprès de ses partenaires, en mettant en exergue la qualité des formations dispensées et l'expérience acquise dans le domaine du vivrier.

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