4.2 SPÉCIFICATION DES
MODÈLES : CHOIX DES VARIABLES, FORMULATIONS
Pris séparément, la taille et le secteur
d'activité paraissent influencer le comportement d'exportation des
entreprises, à des degrés divers toutefois. La théorie sur
les exportations permet de sélectionner un ensemble d'autres variables
susceptibles d'influencer le comportement des exportateurs. Outre la taille et
le secteur d'activité, toutes les variables explicatives retenues ont
été regroupées en trois groupes : outil de production,
ressources humaines, ressources financières. Les hypothèses ayant
précédé le choix de ces groupes de variables figurent dans
le tableau ci-dessous.
Tableau 14 : Types de variables et
hypothèses
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Types de variables
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hypothèses
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Taille de l'entreprise
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L'accroissement de la taille de l'entreprise facilite la
mobilisation des ressources pour l'exportation.
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Secteur d'activité
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Plus l'entreprise se situe dans un secteur traditionnellement
exportateur, plus elle a tendance à exporter.
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Outil de production
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Un appareil de production de qualité accroît les
performances à l'exportation.
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Ressources humaines
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Un personnel très qualifié favorise les
performances à l'exportation.
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Ressources financières
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Exporter exige de disposer des ressources financières
suffisantes et aisément mobilisables.
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Avant de préciser le type de modèle choisi pour
mesurer le pouvoir explicatif de chacun de ces groupes de variables, nous
allons énumérer les différentes variables permettant
d'apprécier leur influence.
4.2.1 LES VARIABLES :
DÉFINITION, MESURE ET INTERPRÉTATION
Les variables retenues pour expliquer la décision
d'exporter d'une part et les performances à l'exportation d'autre part
sont au nombre de dix. Elles sont réparties suivant les types de
variables définis ci-dessus (cf. Tableau 14).
§ Taille de l'entreprise.
C'est une variable quantitative mesurant la dimension de
l'entreprise. Le chiffre d'affaires et/ou le nombre de salariés peuvent
être utilisé pour l'évaluer.
§ Secteur d'activité.
C'est une variable qualitative précisant la nature de
l'activité de l'entreprise. Les modalités retenues pour cette
variable sont : « Agro-industries », « Bois et papier »,
« Industries chimiques », « Textiles et autres industries
».
§ Outil de production.
Il regroupe les variables permettant d'apprécier les
performances de la fonction de production et de transformation ainsi que la
qualité de l'outil de production utilisé au sein de l'entreprise
:
- Taux de vieillissement des immobilisations.
Il est mesuré par le ratio Amortissements
cumulés/Immobilisations brutes (en %) et indique le
degré de vieillissement ou la jeunesse des équipements productifs
utilisés dans l'entreprise.
- Rendement économique des équipements.
C'est le rapport entre le profit annuel brut et le capital
fixe. Le ratio Excédent brut d'exploitation/Immobilisations
brutes (en %) permet de l'évaluer. C'est un indicateur
de rentabilité du capital fixe productif.
§ Ressources humaines.
Les variables prisent en compte ici, permettent
d'apprécier la qualité des ressources humaines utilisées
par l'entreprise :
- Productivité apparente du travail.
Elle est mesurée par le ratio valeur
ajoutée/Frais de personnel et indique le montant de valeur
ajoutée dégagée par 1 FCFA de frais de personnel
payé. Il a l'avantage sur le ratio valeur ajoutée/effectif
employé en ce qu'il intègre des éléments de la
structure de l'emploi tels la qualification et l'ancienneté. C'est un
excellent indicateur de l'efficacité économique.
- Salaire moyen.
C'est le rapport Frais de personnel/Effectifs
employés (en FCFA). Il a valeur d'indicateur du niveau de
qualification du personnel.
§ Ressources financières.
Les variables prises en compte ici permettent
d'apprécier la capacité financière de l'entreprise :
- Ratio de fonds de roulement.
Il s'agit du ratio Fonds de roulement
net/(Stocks+Réalisables&Disponibles) (en %). Ce ratio donne
la fraction des valeurs d'exploitation (stocks) et des valeurs
réalisables et disponibles couvertes par le fond de roulement
(défini comme étant l'excédent des capitaux permanent sur
l'actif immobilisé net).
- Ratio d'immobilisation.
Il mesure la part immobilisé dans l'actif total. Le
rapport Actif immobilisé net/Actif total net (en %)
permet de l'évaluer.
- Taux de capitaux permanents.
Il mesure la part de capitaux permanents (capitaux propres et
dettes à long et moyen termes) dans l'ensemble des ressources de
l'entreprise. Le rapport Capitaux permanents/Passif total (en
%) nous donne sa valeur.
- Structure de l'endettement.
C'est le rapport Dettes à court
termes/Endettement total (en %). Il traduit le degré
d'exigibilité du passif de l'entreprise.
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