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Les chauffeurs taxi de Kinshasa face à la problématique de l'assurance viepar Munoy Elvis Université catholique du Congo - Maitrise 2018 |
Conclusion partielleCe deuxième chapitre de notre étude s'est focalisé dans un premier temps, sur la présentation de notre cadre structurel d'étude : la Société Nationale d'Assurances (SONAS) : historique de sa création, ses missions et ses objectifs ainsi que sa structure organisationnelle. Dans un deuxième temps, il s'est appesanti sur la direction Vie et Santé, direction de la SONAS qui englobe l'assurance-vie, objet de notre étude.La troisième articulation, quant à elle, a consisté en une appréhension des généralités sur le contrat d'assurance. CHAPITRE III. PROBLEMATIQUE DE L'ASSURANCE VIE DES CHAUFFEURS TAXI DE KINSHASA : ETUDE DES CAS Ce chapitre est le noeud de notre étude. Il consiste à analyser la problématique de l'assurance vie des chauffeurs taxi à Kinshasa partant des enquêtes que nous avons effectuées. Deux points majeurs sont exposés, à savoir : le déroulement de l'étude et la présentation de l'enquête et l'interprétation des résultats. Par souci d'ordre, la présentation et l'analyse des résultats se font directement avec nos variables retenues dans cette investigation (âge, niveau d'étude et ancienneté). III.1.Déroulement de l'étude et présentation de l'enquêteLa population de notre échantillon est constituée de chauffeurs taxi de la ville province de Kinshasa. La population définie par Mucchelli comme « l'ensemble du groupe humain concerné par les objectifs de l'enquête».70(*) III.1.1. Protocole méthodologique En tenant compte de variables de notre étude, nous pouvons repartir notre échantillon de la manière suivante : a. Selon l'âge L'âge d'une personne est une dimension importante dans l'appréciation que cette personne peut donner. Ainsi, nous avons commencé la répartition à partir de 18 ans, tout en nous référant à l'âge de la majorité reconnue généralement par l'Etat pour contracter du travail. Voici comment se répartissent les sujets de cette étude en tenant compte de leur âge : Tableau n°1 : répartition de nos sujets selon l'âge (Question 1)
Source : Notre enquête D'après ce tableau, 7 sujets soit 7,78% se situent dans la tranche d'âge de 18 à 25 ans ; 23 sujets soit 25,56% se situent entre 25 à 32 ans ; 25 sujets soit 27,78 % se situent entre 33 et 40 ans, 23 sujets soit 25,56% encore se situent entre 41 à 48 ans et enfin 12 sujets soit 13,33 % ont 49 ans plus. b. Selon le niveau d'étude. Nous nous sommes intéressés au niveau d'études de nos sujets en général, en nous appuyant sur le présupposé selon lequel l'ouverture d'esprit que confère un niveau élevé d'étude peut permettre à un individu d'avoir une appréciation plus judicieuse et complète. Nous donnons dans ce tableau ci-dessous, la répartition des sujets de notre échantillon selon leur niveau d'étude. Tableau n°2 : répartition de nos sujets selon le niveau d'étude (Question 2)
Source : Notre enquête Ce tableau ci-dessus, nous montre que 2 sujets soit 2,22% n'ont jamais étudié, 9 sujets soit 10% ont un niveau primaire ; 45 sujets soit 50 % ont des diplômes d'Etat ; 14 sujets soit 15,56 % sont gradués et enfin 20 sujets soit 22,22 5% ont un niveau de licence. c. Selon l'ancienneté L'ancienneté est un élément important dans l'appréciation d'une situation aussi complexe que celle du travail. Nous donnons dans ce tableau ci-dessous, la répartition des sujets selon la variable ancienneté. Tableau n°3 : répartition des sujets selon la variable ancienneté (Question 3)
Source : Notre enquête Il se dégage de ce tableau qu'il y a 6 sujets soit 6,67% qui ont une ancienneté variant entre 0-2 ans ; 19 sujets soit 21,11 % ont une ancienneté entre 2-4 ans, 13 sujets soit 14,44% ont une ancienneté entre 4- 6 ans ; 12 sujets soit 13,33 % ont une ancienneté entre 6-8 ans, 11 sujets soit 12,22 % ont une ancienneté entre 8-10 ans et enfin 29 sujets soit 32,22 % ont plus de 10 ans. * 70 MUCCHIELLI, R., Méthode de recherche en psychologie, Paris, Presses Universitaires de France, 1972, p. 15 |
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