2. Grille d'entretien pour les professionnels de l'
accompagnement
A travers des entretiens aux accompagnateurs, permettront
d'observer leurs parcours en accompagnement, leur aperçu et l'adaptation
aux changements générationnels, leurs motivations et
connaissances, et également leurs appréciations et la
transmission du concept de leadership.
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Thématiques
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Objet de recherche
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Données sur la situation globale
des
accompagnateurs
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Age -Certification en accompagnement-Niveau global de formation
Temps d'expérience dans le domaine Niveau d'expérience
Motivation dans le domaine Formation initiale
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Recherche générationnelle
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Connaissance de la théorie générationnelle
Tranche d'âge des personnes avec qu'ils aiment travailler, vision sur les
nouvelles générations.
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Recherche ancrage leadership-positionnement
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Définition du leadership, différence avec le
leader,
positionnement concernant la
nécessité,
encourager l'apprentissage du leadership dans
une
démarche entrepreneuriale, importance du
leadership
dans une démarche entrepreneuriale.
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Recherche de pistes d'amélioration
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Concernant le fonctionnement des organes d'
accompagnement et l'adaptation aux nouvelles
générations
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Recherche adaptation générationnelle
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Faisabilité de revisité l'accompagnement
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Grille de question dans l'Annexe XXI : Grille de
question des accompagnateurs
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