4. Mise en place des comités de gestion des
centres (CGS)
Au niveau de chaque village retenu un comité de gestion
est mis en place en Assemblée Générale, avec l'appui des
agents de mise en oeuvre des centres à passerelle. Cependant dans les
villages où il existe déjà un comité de gestion, ce
comité est automatiquement reconduit avec l'accord des
communautés et ce avec des tâches, pour les travaux
spécifiques liées au centre à passerelle.
Ils sont aussi formés sur les stratégies des
centres à passerelle ainsi que les rôles et
responsabilités. Ils interviennent dans la sensibilisation des parents
d'élèves sur l'éducation et dans le suivi des auditeurs
dans la mesure où ils sont contactés par les animateurs par
rapport à l'absence prolongée d'un auditeur et par rapport
à certains comportements (indisciplines des auditeurs dans les
classes).
Les membres des comités de gestion organisent des
rencontres avec les parents d'élèves dans le cadre du choix des
écoles de destination probable. Ils rencontrent aussi les directeurs des
écoles de destination respective. En un mot les comités de
gestion font les négociation/plaidoyer en faveur des auditeurs.
5. Recensement des apprenants et équipement des
centres
Le recensement des apprenants se fait également en
séance de travail qui réunit l'agent de l'ONG de mise en oeuvre
en l'occurrence le superviseur et le coordonnateur, les membres des
Comités de Gestion, les présidents CVD, les conseillers
municipaux et les parents des apprenants. Mais il faut noter que dans la plus
part des cas, cela se fait en saison hivernale, au moment des travaux
champêtres. Ce qui ne facilite pas le travail de réunion de tous
les acteurs.
6. Signature des Protocoles de partenariat avec les
villages sur la gestion des équipements et du centre
Après la mise en place des comités de gestion,
un protocole de partenariat est établi entre l'ONG et les membres du
comité dont le chef de village est membre d'honneur signataire. Ce
protocole définit les engagements de la communauté et ceux de
l'ONG par rapport à la gestion du centre et des équipements.
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7. Appel à candidature et recrutement des
animateurs de centre
En prélude au recrutement des animateurs de centre
l'ONG procède à un appel à candidature des animateurs de
centres à travers des avis sur les antennes des radios locales et des
affichages au niveau des mairies et de ses représentations locales
(bureaux locaux).
La sélection des animateurs de centre se fait en trois(03)
phases, à savoir :
? la sélection des dossiers de candidature,
? le test écrit,
? et le test oral,
Mais il faut noter que les animateurs trouvent du
népotisme dans le recrutement. Tous les admis répondent bien au
critère et profils requis, mais n'ont pas les mêmes chances
d'être retenus selon notre enquête terrain mai 2019.
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