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Analyse des conditions de travail du personnel médical en milieu rural,( Télécharger le fichier original )par Josue MURENGEZI Université Libre de Kigali - Licence 2009 | ++$ |
A ce chapitre concerne la vérification de la première hypothèse qui est « Les conditions de travail du personnel médical de l'Hôpital de Kirinda ne sont pas favorables suite au surcharge du travail et la durée longue du travail ». Au cours de cette section, nous avons analysé et interprété des résultats issus de notre enquête.
En menant notre recherche, il nous a été utile de connaître les statuts socio-démographiques des enquêtés tels que l'âge, le niveau d'étude, l'ancienneté au travail.
L'enquêteur s'intéresse aux attitudes (opinions) que les travailleurs peuvent avoir par rapport à différents aspects de leur travail. Il semble que quelques fois la perception d'un tel point dépende de divers variables. Et pour avoir des opinions venant de différentes catégories, nous avons voulu analyser notre population par le sexe.
Tableau 3: Réparation des enquêtés selon le sexe
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Sexe |
Fréquences |
Pourcentage |
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Masculin |
15 |
45,5 |
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Féminin |
18 |
54,5 |
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Total |
33 |
100 |
Source : Notre enquête de Novembre, 2008
Suivant les données ci-dessus, nous remarquons que tous les sexes sont représentés dans notre échantillon cible le genre masculin représente 45,5% et le genre féminin représente 54,5%. Ceci montre que notre population d'étude est représentative de deux genres. Il constitue un avantage dans ce sens que l'équipe de travail mixte est motivée d'une part et d'autre part pour les malades (leurs clients) qui sont souvent exigeant en préférant tel genre suivant leurs problèmes particuliers.
L'identification de tranche d'âge des enquêtés dans la recherche scientifique est important car la sensibilité aux problèmes n'est pas la même pour l'adulte que chez l'enfant. L'âge des répondants aux questions de recherche peut jouer le rôle dans la fiabilité des informations recueillies.
Tableau 4: Répartition des enquêtés par âge
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Age |
Fréquence |
Pourcentage |
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9 |
27,3 |
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26-35 |
19 |
57,5 |
|
36-45 |
5 |
15,2 |
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Total |
33 |
100 |
Source : Résultat de notre enquête, novembre 2008
Partant de ce tableau, la majorité des
répondants se trouve entre l'intervalle de 26-35ans à 57,5%.
Ceux qui sont dans l'intervalle 
représentent 27,3%, et 15,2% qui restent sont âgés
de 36 à 45 ans. Ce variable « âge », nous
montre que le personnel médical de l'Hôpital de Kirinda est jeune
car 84,8% sont âgés de moins 35 ans. En effet la population jeune
est active au service et chez qui on peut compter pour l'avenir de
l'institution. C'est auprès de cette population qu'on observe beaucoup
de mobilité à cause de leur besoin de trouver les meilleures
conditions de travail. Lorsque celle-ci n'est pas satisfaisante elle
n'hésite pas à quitter l'institution pour embaucher l'emploi
ailleurs.
