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Biologie et Médecine

Analyse des conditions de travail du personnel médical en milieu rural,

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par Josue MURENGEZI
Université Libre de Kigali - Licence 2009

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ANNEXES

Annexes 1: Questionnaire sur les conditions de travail du personnel soignant en milieu rural destine aux enquetes a l'hopital kirinda

Date: 10/11/2008

MADAME

MADEMOISELLE

MONSIEUR,

Pour la réussite dans notre travail de recherche au sein de votre institution, nous vous prions de bien vouloir y contribuer en répondant au questionnaire ci-dessous.

Ceci exige en effet un sacrifice de votre part car savons-nous que vous devez y consacrer une partie de votre temps qui aurait pour vous être utile pour l'accomplissement de votre taches quotidienne.

Espérant une pleine coopération de votre part, nous ne pouvons que vous remercier d'avance à l'amabilité dont vous ferez preuve.

Veillez cocher dans la case que vous estimez contenant la réponse correcte mais là où il ya la place à préciser ou commenter, veillez répondre ouvertement dans cette place.

QUESTIONNAIRE

I. IDENTIFICATION

A. Votre fonction :

· Médecin

· Infirmier

B. Sexe : Masculin

Féminin

C. Tranche d'âge :

= à 25ans

De 26 - 35

De 36 - 45

De 46 et plus

D. Etat matrimonial :

Célibataire

Marié

Divorsé

Veuf

E. Niveau d'étude

· A₀

· A₁

· A₂

· A₃

F. Ancienneté à l'hôpital Kirinda :

· De 0 - 5 ans

· De 6 - 10 ans

· De 11 - 15

· De 16 et plus

II.QUESTIONS RELATIVES A L'ORGANISATION DU TRAVAL

1. Comment jugez-vous les conditions de travail au sein de l'Hôpital Kirinda?

· Très favorable

· Favorable

· Moins favorable

· Défavorable

Justifier votre réponse

...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2. Comment se fait la répartition des tâches dans votre service?

3. Consécutivement au travail à faire, comment jugez-vous l'accomplissement des tâches quotidiennes ?

4. Comment jugez-vous votre horaire de travail ?

5. Combien d'heures travaillez-vous par semaine (approximativement) ?

............................................................

6. S'il vous arrive à faire la garde de nuit, combien d'heures travaillez-vous par garde ?

...................................................................................................

7. Existe-t-il un système de prime particulier pour avoir accompli un travail avec un effort particulier ?

· Oui

· Non

Commentez :.......................................................................................................................................................................................................................................................................................

8. Pensez-vous que la situation dans laquelle se déroulent vos tâches journalières dans votre travail (service) est celle que vous souhaitiez ?

9. Comment jugez-vous la formation professionnelle dans votre institution ?

III. QUESTIONS RELATIVES A L'IMPACT DE CONDITIONS DE TRAVAIL

10. Quelles sont les conséquences issues de ces conditions de travail ?selon la priorité

a) Insatisfaction

b) Stress

c) Fatigue

d) Autre à préciser

............................................................................................................................................................

11. Comment jugez-vous le stress dans votre milieu de travail ?

12. Vous est-il arrivé d'être frustré dans votre travail ?

Commentez..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

13. Combien de fois se fait-il le recrutement au sein de votre institution ?

· Souvent

· Périodiquement

· Rarement

14. Quelles sont les causes de recrutement de nouveaux employés (personnel soignant)? Selon la priorité.

· Départ de personnel

· Création de nouveau poste

· Autre à préciser............................................

...........................................

15. Que ce qui cause le départ des personnels dans votre institution ?

16. Comment trouvez-vous l'absentéisme et le retard dans votre milieu de travail ?

17. S'il vous arrive à trouver un autre emploi ailleurs, êtes-vous prêt à quitter ce travail?Pourquoi?....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

18. Quelles seraient vos suggestions à proposer à votre employeur en vue d'améliorer les conditions de travail du personnel soignant ?

Merci de votre contribution!

Annexes 2: Organigramme

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"L'ignorant affirme, le savant doute, le sage réfléchit" Aristote