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Développement local participatif dans un contexte de décentralisation : bilan de l'expérience SNV-Bénin dans le cadre de l'appui au renforcement de capacité des communes de Cobly et de Boukoumbé dans l'Atacora-Ouest

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par Marcel Coffi H. Djihoun
Institut Universitaire du Bénin - DESS/Développement et gestion de projet 2007
  

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1.2.4- Cadre opératoire

Pour mieux atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés dans le cadre de notre recherche, la construction d'un cadre opératoire était nécessaire en ce sens qu'il a permis de circonscrire et de justifier le choix des variables et des indicateurs en rapport avec les objectifs spécifiques et les résultats décrits ci-dessus. Le cadre opératoire nous semble donc un outil de structuration de la recherche pour faciliter l'élaboration des variables et indicateurs ayant permis au terme de nos investigations de confirmer ou d'infirmer les hypothèses annoncées.

Tableau n°01 : Cadre opératoire de la recherche

Variable dépendante

Variables indépendantes

 

Indicateurs

 

Compétences locales

niveau des communes

au

- Niveau de compétence du personnel administratif dans les mairies de Cobly et de Boukombé,

- Qualité du personnel politique par rapport aux enjeux du développement local

- Nombre d'organisations de la société civile (OSC) actives dans la commune - Domaines de compétences des OSC

 
 
 
 

24

Développement local

participatif dans un

contexte de
décentralisation

Participation des compétences
locales aux actions de
développement de la commune

- Niveau d'implication des élus dans le processus de planification locale

- Degré de contribution des OSC dans la mise en oeuvre des actions de développement

- Part du budget communal dans le financement des actions mises en oeuvre

 

- Disponibilité des partenaires externes - Domaine d'intervention des partenaires - Pertinence des appuis externes par rapport aux priorités de la commune et aux OMD

- Niveau de contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de PDC

- Actions de renforcement de capacité menées/cibles

 

- Niveau de subvention accordée

- Niveau de transfert des compétences et des ressources

- Degré d'appui de la tutelle et des services techniques

 

- Pertinence de l'approche SNV-Bénin - Impacts socio-économiques &

institutionnels de l'intervention de la SNV - Degré d'appropriation des outils et technique de planification locale

- Niveau d'appropriation du processus de maîtrise d'ouvrage autour des infrastructures

- Niveau de mobilisation des ressources externes

 

25

1.2.5- Les outils de recherche

Quelques outils ont été utilisés pour mener à bien cette recherche. Il s'agit entre autre :

Du cadre opératoire qui a permis de déterminer les variables et les indicateurs de tout le travail de recherche dans la mesure où il spécifie les éléments à analyser pour vérifier les hypothèses formulées.

Des questionnaires d'enquête ont été élaborés à l'intention des différents acteurs au niveau de chacune des communes (élus locaux, maires, services administratifs, responsables OSC et des agents de projets)

Des interviews ont été aussi organisées au moyen de guide d'entretien, auprès des maires, de certains élus, des chefs services des mairies, des services techniques déconcentrés, des partenaires externes intervenant dans les communes.

Des petits ateliers ou focus groupe organisés ont facilité la participation collective notamment avec des agents des mairies, des conseillers communaux et les membres des organisations locales (ONG, associations diverses).

La constitution d'un échantillon raisonné de personnes ciblées a tenu compte des catégories, du niveau de responsabilité des acteurs et du rôle exercé au sein des collectivités locales ainsi qu'il apparaît au tableau ci-après. Les annexes n°02 à 05, donnent de plus amples détails sur l'échantillon de personnes rencontrées.

Tableau n°02 : Caractéristique de l'échantillon d'enquête

Catégorie de personnes / structures

Nombre identifié

Nombre rencontré ou ayant rempli la fiche

Pourcentage (%)

Maires

2

2

100%

Elus locaux (conseillers)

26

16

64%

Chefs services des

mairies

21

14

66,6%

Responsables des

organisations de la
société civile

20

15

75%

 

26

Partenaires / projets /

services déconcentrés
de l'Etat

18

10

61%

Personnel de la SNV

05

05

100%

total

92

62

67,40%

 

L'ensemble des outils, questionnaires d'enquêtes et guides d'entretien sont en annexe n°01 (a - h) du présent mémoire.

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