Chapitre3: Interprétation
et discussion des résultats
Les résultats de notre recherche montrent que l'effet de
la variable participation budgétaire sur la performance
organisationnelle n'est pas direct. En effet, la compétitivité
du marché comme une variable modératrice, a un effet significatif
et positif sur la relation entre la participation budgétaire et la
performance organisationnelle. Une analyse bidimensionnelle de la variable
participation budgétaire montre que la dimension
« implication » est celle responsable de l'effet positif
trouvé dans l'« analyse globale » (Chong et al.,
2005).
Donc, il peut être conclu qu'à un niveau
élevé de compétitivité de marché, les
dirigeants qui sont autorisés à participer au processus
d'élaboration du budget, auront l'occasion de collecter de l'information
qui peut renforcer leur performance (Kren, 1992; Chong et Chong, 2002b). En
outre, ces dirigeants seront plus moralisés, vu qu'une situation
intense de compétitivité constitue un stimulus et auront par la
suite un niveau de satisfaction élevé. Donc, la participation
les autorise à exprimer leurs valeurs (Shields et Shields, 1998, p. 59).
Dans autre côté, les résultats (hypothèse2)
démontrent que l'effet de la participation de budgétaire sur la
performance organisationnelle est dû à la
« communication » (Hassel et Cunningham, 1993) et non pas
à l'influence. Cette affirmation explique que la détention du
pouvoir par les supérieurs n'a pas d'effets positifs sur la performance
de l'entreprise. Par contre quand il y a de la communication et de la
négociation (décentralisation du pouvoir et de la prise de
décisions concernant la préparation du budget), ça se
répercute bien sur l'organisation (Jermias et Setiawan, 2008).
Conclusion
Dans cette dernière partie on a traité la
validation empirique de la recherche, dans laquelle une revue de la
littérature, concernant le développement des hypothèses, a
été avancée ; ensuite un traitement des
données collectées nous a permis de définir la nature des
relations entre les trois variables de cette recherche à savoir :
la participation budgétaire, l'intensité de la
compétitivité et la performance organisationnelle, enfin une
discussion des résultats était évidente pour confirmer ou
infirmer les hypothèses de la recherche. Par cette discussion, on a
relevé le role important de la participation budgétaire dans
l'amélioration des performances des entreprises, ainsi que l'effet de la
compétitivité, comme un nouveau facteur de contingence, sur la
relation entre la participation budgétaire et la performance
organisationnelle.
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