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Relation entre la participation budgétaire et la performance organisationnelle :validation empirique dans des entreprises industrielles tunisiennes à  travers la variable modératrice compétitivité.

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par Ben BENA
FSEG de Sfax - Mastère en comptabilité 2007
  

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ANNEXE

Université de Sfax Année universitaire : 2008/2009

Faculté des sciences économiques et de gestion

Questionnaire

Merci de bien vouloir me consacrer quelques instants pour répondre à ce questionnaire qui est conçu dans le cadre de la préparation d'un mémoire de mastère en comptabilité. Notre recherche s'intéresse à «Relation entre la participation budgétaire et la performance organisationnelle à travers la compétitivité du marché : validation empirique dans les entreprises tunisiennes ».

Nous vous remercions d'avance pour votre contribution et soyez assuré de l'anonymat et de la confidentialité de vos réponses qui ne seront utilisées que dans notre cadre académique.

Ben Mahjoub Lassaad

benmahjoublassaad@yahoo.fr

Sous la direction de Mr Khamoussi Haloui

1) La participation budgétaire

En s'intéressant à la variable « participation budgétaire », veuillez indiquez votre opinion sur chacune des propositions suivantes en encerclant le chiffre approprié.

La participation budgétaire désigne l'implication des managers opérationnels dans le processus budgétaire et l'étendue de leurs influences sur les budgets finaux.

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

Un peu d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord

1

2

3

4

5

1. Je participe dans le processus d'élaboration

du budget de mon service.

1

2

3

4

5

2. Mon supérieur me fournit les raisons et/ou les explications quand le budget est révisé.

1

2

3

4

5

3. J'engage des discussions avec mon supérieur à propos du budget sans qu'il me demande.

1

2

3

4

5

4. Je sens que j'ai une influence sur le budget final.

1

2

3

4

5

5. Ma contribution au budget est importante.

1

2

3

4

5

6. Mon supérieur demande mes opinions et/ou mes propositions se rapportant au budget lorsque ce dernier est déjà mis en place.

1

2

3

4

5

2) La performance organisationnelle

En s'intéressant à la variable « performance organisationnelle », veuillez

cocher le chiffre qui correspond au degré de performance de votre entreprise en suivant l'échelle qui débute de 1 : « plus bas » à 6 : « plus haut ».

Comparée avec ses concurrents, votre entreprise :

Plus bas

 

Plus haut

- Est plus prospère

1

2

3

4

5

6

- A la plus grande part du marché

1

2

3

4

5

6

- A un taux de croissance plus élevé

1

2

3

4

5

6

- Est plus profitable

1

2

3

4

5

6

- Est plus innovatrice

1

2

3

4

5

6

3) La compétitivité

Veuillez indiquez, en entourant le chiffre approprié, l'intensité de la compétitivité du marché de votre entreprise selon l'échelle suivante (échelle: 1= très faible, 2= faible, 3= moyen, 4= forte, 5: très forte)

Les facteurs de compétitivité L'intensité concurrentielle

Très faible

faible

moyen

forte

Très forte

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Compétitivité prix

2. Compétitivité pour développement de nouveaux produits 3. Compétitivité Marketing (ou chaines de distribution)

4. Compétitivité part du marché

5. Actions des concurrents

6. Nombre des concurrents dans le secteur d'activité

4) Informations générales

Veuillez répondre aux réponses suivantes en cochant la case correspondante :

1) Quel est le secteur d'activité de votre entreprise ?

Industriel de service commercial

2) Quel service occupez-vous dans l'entreprise ?

Service de comptabilité

Service de finance

Service de production

Service de d'approvisionnement

Service de vente

Autres : à préciser..............................................................................

3) Quel est nombre d'employé dans votre entreprise ?

Moins de 25 25-50 50-100

100-200 plus de 200

4) Quel est le nombre d'années d'expérience dans votre poste actuel ?

Moins de 2 ans 2-4 ans 4-6 ans

6-8 ans Plus de 8 ans

5) Indiquez la période pour laquelle vous avez travaillé dans la préparation des budgets ?

Moins de 2 ans 2-4 ans 4-6 ans

6-8 ans Plus de 8 ans

Merci de votre collaboration précieuse.

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