2.3. LE MODE D'ORGANISATION DE LA COMMUNAUTÉ :
QUELQUES DYNAMIQUES PORTEUSES
A ce niveau, nous nous intéresserons à la place
des femmes dans l'organisation de la société pour promouvoir le
développement des communes, ainsi qu'à l'état du
tissu associatif au niveau local, en faisant ressortir les points positifs et
les limites.
2.3.1 La place des femmes dans
l'organisation de la communauté pour la promotion du
développement
Traditionnellement, le contexte socioculturel des zones
touchées par l'étude n'est pas favorable à
l'émergence des femmes (Cf. I.1.1.2). Ce contexte influe encore
aujourd'hui sur la considération sociale donnée aux femmes,
notamment par rapport à leur rôle de leader dans la
société. Néanmoins, un éveil de conscience commence
à s'observer.
2.3.1.1 Eveil de conscience de la communauté sur le
rôle des femmes dans le développement
Nous avons, au cours de notre enquête, demandé
aux enquêtés de citer le nom de quelques leaders de leur
localité et de dire pourquoi ils les considèrent comme tels. Les
données quantitatives sur cette interrogation se présentent comme
suit :
Tableau n°9 : Quelques femmes
leaders
|
Communes
|
Nombre de leaders cités
|
Nombre de femmes leaders y faisant partie
|
Pourcentage de femmes leaders citées
|
|
Nikki
|
31
|
2
|
6,45%
|
|
Boukombé
|
23
|
3
|
13,04%
|
|
Cobly
|
32
|
2
|
6,25%
|
Source : données de l'enquête
La moyenne de femmes leaders citées dans les 3 communes
est d'environ 8,5% ; un taux qui paraît faible. Mais, cela augure
d'un bon début d'éveil de conscience de la communauté
par le simple fait d'accepter qu'une femme soit aussi leader et contribuer
à impulser le changement dans son milieu. A Nikki par exemple, une
femme fait partie des premiers responsables de la commune (elle est adjointe au
maire).
D'autres indicateurs dans les données collectées
attestent que la place occupée par les femmes dans le
développement de leur localité est capitale. Voici quelques
résultats illustratifs :
Tableau n°10 : Place des femmes dans
les organisations/groupements locaux
|
Communes
|
Nombre de groupements touchés
|
Composition des groupements
|
Composition des bureaux
|
|
Total
|
Grpmts féminins
|
Grpmts
Masculins
|
Grpmts mixtes
|
Nbre total
|
Fem
|
Hom
|
Jeunes
(< 30 ans)
|
Nbre total
|
Fem
|
Hom
|
Jeunes
|
|
Nikki
|
20
|
7
|
4
|
9
|
2418
|
711
|
1247
|
460
|
181
|
59
|
77
|
45
|
|
Cobly
|
5
|
1
|
1
|
3
|
773
|
560
|
155
|
58
|
210
|
99
|
98
|
13
|
|
Boukombé
|
5
|
2
|
0
|
3
|
1420
|
1009
|
10
|
401
|
63
|
48
|
5
|
10
|
Source : données de l'enquête
A partir de ce tableau, on constate que les femmes ne sont
plus des membres passifs de la société. Elles militent dans des
groupements et ONG locales et participent au sein de ces groupements à
la prise de décisions. Mieux, elles prennent des initiatives pour
créer leurs groupements afin de contribuer à faire évoluer
certains stéréotypes comme "la femme est faite pour le
ménage", "une fille à l'école est une perte pour la
famille", "la femme ne doit pas parler en présence des hommes", etc.
Elles participent aussi aux réflexions sur des problématiques
telles que le mariage forcé, le mariage par échange, le trafic
des enfants, la scolarisation des filles, la gestion des ressources naturelles,
etc. Elles sont également très actives dans des secteurs de
l'économie tels que le petit commerce, la transformation des produits
agricoles, le maraîchage, etc. Elles participent activement aussi
à la réalisation des ouvrages communautaires en apportant de
l'eau, du sable et autres agrégats sur les chantiers.
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