CONCLUSION
Qu'importe l'issue du
chemin quand seul compte le chemin parcouru.
David Le Breton
Ce n'est qu'en « cours de route >> que nous avons
pris conscience du véritable intérêt de cette recherche. Il
ne s'agit pas de donner des réponses ; il s'agit de remettre en question
sa pensée, de se remettre en question pour in fine « atteindre une
certaine maturité >> et pouvoir nous positionner en tant que cadre
de santé.
Nous avons en effet cheminé dans nos réflexions
tout au long de cette recherche. Partis du constat d'un manque de communication
au sein des services de soins, nous nous sommes questionnés quant
à savoir d'où pouvait provenir les difficultés que
rencontraient les équipes et comment le cadre de santé pouvait
agir sur ces mêmes difficultés.
Notre attention a été retenue par l'analyse des
pratiques professionnelles en tant que moyen possible ; nous avons donc
consacré cette étude à comprendre les
intérêts d'un tel dispositif pour une équipe.
Une enquête sur le terrain nous a permis de faire
émerger du vécu de professionnels les bénéfices
qu'ils retiraient à participer à un groupe de supervision. D'une
part, l'équipe échange « mieux >> et chacun peut y
trouver sa place. D'autre part, phénomène que nous n'avions pas
vraiment envisagé, l'analyse des pratiques professionnelles permet
à chacun de s'auto-évaluer en favorisant la remise en question et
en permettant de donner du sens aux dires mais aussi aux « faire
>>.
En tant que futur cadre de santé, cette approche nous
semble pertinente pour accompagner nos collaborateurs dans la meilleure prise
en charge possible des patients. Cependant, conscient qu'il ne s'agit que d'un
moyen parmi d'autres, nous restons ouverts à toutes autres
possibilités permettant d'obtenir les mêmes avantages.
En tant qu'apprenti chercheur, nous avons fait le choix de
conduire cette recherche en suivant
le chemin indiqué par la
méthode clinique. Celle-ci nous a conduits à la rencontre de
l'autre et
nous ne le regrettons pas. Cependant, dans la perspective de
poursuivre ce travail, nous
pensons qu'une analyse par la méthode systémique
permettrait de modéliser le changement au sein du groupe d'analyse des
pratiques professionnelles.
Cette piste devrait encore nous valoir quelques insomnies...
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