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L'analyse des pratiques professionnelles: un moyen de "faire équipe"?

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par Emilie Stella-Lyonnet
Institue de Formation des Cadres de Santé Marseille - Cadre de Santé 2007
  

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RESUME DU MEMOIRE DE FIN D'ETUDE

APHM - Hôpitaux de Marseille

Institut de Formation des Cadres de Santé

IRFSS - 416, chemin de la Madrague Ville 13314 Marseille Cedex 15

Titre :

L'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Un moyen de « faire équipe » ?

Auteur : STELLA-LYONNET Emilie Promotion 2007 - 2008 Section Infirmier

RESUME

Le manque de communication interprofessionnelle au sein des services de soins est un véritable fléau ; il affecte le moral des équipes, contribue au turn-over des personnels et porte souvent préjudice aux patients.

Quelles sont les difficultés rencontrées par les équipes en termes de communication ? De quels moyens dispose le cadre de santé pour aider ses collaborateurs à améliorer la qualité de leurs échanges ?

Notre attention a été retenue par l'analyse des pratiques professionnelles et plus précisément l'intervention.

En suivant le chemin indiqué par la méthode clinique, nous sommes allés à la rencontre de « l'autre » pour identifier les apports d'un tel dispositif sur le terrain.

Les bénéfices nous semblent multiples pour l'équipe : elle augmente son degré de cohésion par l'amélioration de la qualité des interactions, le développement d'une culture commune et d'une remise en question permanente.

Cette recherche ne prétend pas apporter de réponse ; elle propose un éclairage sur le sujet en vue de susciter le questionnement.

Mots clefs :

Equipe - Communication - Interaction - Analyse des pratiques professionnelles -
Intervention - Cohésion

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