II/ APPROCHE METHODOLOGIQUE
A/ La population cible
La population cible est celle de la Préfecture du Golfe
à laquelle s'ajoute une minorité de la Préfecture de Zio
âgée d'au moins quinze ans (15) et au plus soixante ans (60) et
qui s'adonne au travail du sable.
Nous avons choisi 15 ans car selon l'Organisation Internationale
du Travail (O.I.T.), c'est l'âge à partir duquel une personne peut
entrer dans la marge de la population active.
Enfin, nous avons choisi 60 ans parce que cet âge est
aujourd'hui l'âge officiel de la retraite au Togo.
1 - La base de sondage
Notre population cible est scindée en trois
catégories à savoir : les exploitants, les transporteurs et les
ouvriers.
Auprès des exploitants, nous avons cherché à
connaître les modalités d'acquisition des carrières
(surtout à la périphérie de Lomé) et leurs
fonctionnements.
Auprès des transporteurs, nous avons cherché
à savoir les conditions dans lesquelles le sable est convoyé :
l'état des véhicules et des routes.
Enfin, auprès des ouvriers, nous avons cherché
à appréhender les différentes inégalités
sociales générées par cette activité.
Ces trois catégories socio-professionnelles constituent en
fait les maillons de la chaîne d'exploitation. L'absence de l'un, agit
sur le bon fonctionnement de l'ensemble.
2 - Technique d'échantilonnage
Deux types de sable sont utilisés dans la
Préfecture du Golfe pour les constructions. Il s'agit du sable siliceux
(issu de l'altération des roches) et du sable marin. Le sable siliceux
provient des carrières situées dans la Préfecture de Zio ;
il s'agit de celles des cantons d'Adétikopé, de Mission
Tové, de Zanguéra et de Kégué. Ne pouvant de ce
fait parcourir toutes les carrières qui alimentent la Préfecture
du Golfe, nous avons choisi les plus importantes dont celles du littoral, une
dans le canton d'Adétikopé et enfin une dans le celui de Mission
Tové.
Comme annoncé plus haut, notre population cible est
subdivisée en trois catégories : > Les exploitants
> Les transporteurs
> Les ouvriers
Ne disposant pas d'informations fiables sur les effectifs des
personnes actives dans le domaine, nous avons opté pour la technique
d'échantillonnage aléatoire simple.
De plus, compte tenu de nos moyens limités, le choix
des enquêtés s'est fait au hasard et nous nous sommes fixé
un taux de 10 % qui s'appliquera aux différents effectifs de chaque
carrière.
+ Le Littoral
- Nous avons pour les ouvriers, un effectif qui se situe
environ à 400 individus par jour. Si nous appliquons le taux de 10 %
à ce chiffre, nous obtenons un effectif de 40 ouvriers à
enquêter.
- Pour les transporteurs, nous avons entre 140 (minimum) et
160 (maximum) chauffeurs ; soit en moyenne 150 chauffeurs. L'échantillon
sera composé alors de 15 chauffeurs.
- Le bureau du syndicat chargé de l'exploitation du
sable (UTRANSAM) est composé de 16 membres ; soit 2 personnes à
enquêter.
Nous avons un total de 57 individus pour la zone
côtière.
+ Mission Tové
- Pour les ouvriers, l'on dénote la présence de
plusieurs groupes qui travaillent alternativement. Ces groupes réunis
comptent entre 250 et 300 individus. Nous avons donc en moyenne 275 ouvriers ;
ce qui nous donne (par rapport au taux de 10 %) un échantillon de 27,5
soit 28 ouvriers.
- Viennent à la carrière entre 17 et 40 camions
; ce qui nous donne une moyenne de 28,5 camions ou chauffeurs. Nous aurons
à cet effet un effectif de 2,85 ? 3 individus. Pour des raisons de
représentativité de l'échantillon nous proposons un
effectif de 10 transporteurs.
- Les exploitants de cette zone d'étude sont les
propriétaires terriens et ils sont présents en permanence ou non
sur le site. Il arrive que ces derniers s'associent pour acheter un terrain
dans le but de le mettre en exploitation. Nous avons donc choisi pour la
circonstance d'enquêter 2 exploitants.
En somme nous avons un échantillon de 40 individus.
+ Adétikopé
- Les ouvriers sont organisés en groupe formé
d'environ 100 à 150 individus. Il en ressort une moyenne de 125
individus soit un échantillon de 13 ouvriers.
- Le nombre de camions qui arrive se situe entre 10 et 40,
soit une moyenne de 25 camions. Il en ressort alors un échantillon de
2,5 individus. Pour des raisons de crédibilité de
l'échantillon, nous choisirons 10 chauffeurs également.
- Les exploitants dans cette zone sont aussi organisés de
la même façon que ceux de
Mission Tové. Pour les mêmes raisons, nous avons
choisit d'enquêter 2 exploitants. L'effectif total de cette
carrière est de 25 individus. En résumé, notre
échantillon sera composé de 122 individus au total.
TABLEAU N°1 : Récapitulatif des
différents effectifs constituant notre
échantillon
|
SITES
|
Exploitants
|
Transporteurs
|
Ouvriers
|
Total
|
|
Littoral
|
02
|
15
|
40
|
57
|
|
Mission Tové
|
02
|
10
|
28
|
40
|
|
Adétikopé
|
02
|
10
|
13
|
25
|
|
Total
|
06
|
35
|
81
|
122
|
Source : travaux de pré-enquête, WORDJO,
Octobre-Novembre 2007.
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