1-2 Analyse de la collecte d'informations sur le
SEOU
Le SEOU existe à l'université d'Abomey-Calavi
mais n'est pas connu des étudiants inscrits à l'UAC. Si les
étudiants qui sont à l'UAC ne connaissent pas cette structure qui
s'occupe de l'orientation universitaire on peut comprendre que des nouveaux
bacheliers qui viennent juste de faire leurs premiers pas à l'UAC ne
connaissent pas le service. Ce qui explique la faible fréquentation du
SEOU tant par les nouveaux bacheliers que par les étudiants.
Abordant les navigations à vue observées
à l'UAC malgré la présence du SEOU, le chef service SEOU
reconnaît « beaucoup ne savent pas qu'il y a un service qui
intègre une division en charge de l'orientation universitaire à
l'UAC » Situant les responsabilités il explique : «
C'est l'administration chargé des affaires académiques qui
devrait se charger de faire connaître le SEOU aux étudiants et
nouveaux bacheliers. Il y a un problème de moyens qui se pose.
Déjà le cadre dans lequel le travail se fait ce cadre n'est pas
normal. C'est entre quatre murs il n'y a pas de salles, il n'y a pas un
personnel qui soit autrement formé pour ça. Même si il y
avait des salles il faut quand même qu'il y ait des gens avertis
pour les entretenir ». Il faut fait remarquer
qu'au SEOU, il n'existe pas des salles
d'information et de documentation
où les nouveaux bacheliers et les étudiants peuvent venir
consulter les documents et revues d'information et d'orientation. Le SEOU n'est
constitué essentiellement que par le bureau du chef service. Un bureau
où il reçoit les consultants. Ensuite, le SEOU ne dispose pas de
ressources humaines. Le chef division qui a été affecté et
qui est censé jouer son rôle est invisible et ne reste pas
à son poste. De plus elle ne dispose pas de bureau. A cet effet, le chef
service SEOU affirme ce qui suit « Tout ceux qui ont été
chefs division ce ne sont pas des gens qui savent de quoi il s'agit. Il y a
aussi un problème de niveau. Celles qui sont à la division
actuellement, elles sont là pour occuper le vide du mieux qu'elles le
peuvent. Actuellement il est question de femmes et moi je ne les ai pas vu
entrain de s'investir véritablement dans la chose. Je ne les ai pas vu
entrain de prendre à bras le corps le problème de l'orientation
». Cependant malgré les
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Réalisé et présenté par
Béatrice KOUMENOUGBO sous la direction du Dr. Patrick HOUESSOU
Orientation des bacheliers dans les facultés
classiques à l'UAC : nécessite d'une pratique adéquate de
l'orientation des bacheliers au Bénin
dysfonctionnements constatés au niveau de la division,
les responsabilités sont partagées. Comme l'indique le chef
service SEOU « Il y a des responsabilités qui leur incombent. Mais
si il n'y a pas les infrastructures on ne peut pas leur demander l'impossible
».
Ces critiques du chef service SEOU dénote que la
structure existe mais d'abord ne dispose pas des infrastructures
adéquats ni de ressources humaines qualifiées pour mener à
bien sa mission qu'est l'orientation universitaire. La place qui est faite au
SEOU dans la gestion de l'UAC dénote du manque de volonté des
acteurs du système éducatif de faire de la question de
l'orientation une question importante. Le chef service SEOU l'atteste dans
l'entretien en indiquant que les problèmes du SEOU se rapportent au
manque de volonté politique. « Le tout pose le problème
de la volonté politique. Et donc si on veut bien faire les choses on le
fera ».
Lorsqu'on s'intéresse au profil du chef service SEOU.
Il est enseignant en sciences sociales, précisément il enseignait
l'histoire et la géographie. Il a fait tout le cycle de l'école
normale supérieur et a suivi une formation complémentaire en
France où il intervenait en tant qu'enseignant dans les directions
sociales de prise en charge des enfants en situation difficile. Lorsqu'on
l'écoute il s'exprime avec aisance sur la question de l'orientation. A
la question de savoir quelles sont les étapes d'un processus
d'orientation au SEOU, il répond en ces termes : « La
première grande étape ce n'est pas le fait d'être
détenteur du Bac. Les campagnes que nous organisons déjà
ne sont pas tournées seulement vers les nouveaux bacheliers mais
également à l'endroit de tous les élèves des
établissements d'enseignement général. Normalement, cette
campagne ne devrait pas intervenir après les résultats du Bac.
Car, là il y a une sélection naturelle qui se fait. Ceux qui
n'ont pas réussi ne se sentent pas concernés. Alors que tous
devraient normalement se sentir concerner. En principe nous devons avoir tous
les élèves des seconds cycles des établissements
d'enseignement général. On invite aussi les parents,
l'administration scolaire et les enseignants ». Cette réponse
peut amener à conclure que cette campagne du SEOU bien qu'elle n'avait
pour mission principale que l'information produisait certainement un impact en
matière d'orientation des nouveaux bacheliers. Le fait de convier tous
les élèves du second cycle à la campagne était
déjà une bonne réflexion en matière d'orientation
des nouveaux bacheliers. Car un bon système d'orientation des nouveaux
bacheliers doit viser les élèves de Seconde, Première,
Terminale et non ceux qui viennent de réussir au BAC. Dans cette logique
donc la campagne devrait se tenir en pleine année scolaire (second
semestre de l'année académique) et non après la
délibération des résultats de Baccalauréat. Selon
les déclarations du chef Service du SEOU, cette réflexion
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Réalisé et présenté par
Béatrice KOUMENOUGBO sous la direction du Dr. Patrick HOUESSOU
Orientation des bacheliers dans les facultés
classiques à l'UAC : nécessite d'une pratique adéquate de
l'orientation des bacheliers au Bénin
était déjà en cours au sein du SEOU.
Voici sa réponse à la question de savoir ses propositions pour
améliorer la campagne de sensibilisation et d'orientation
organisée par le Ministère de l'enseignement supérieur
depuis 2007« Je peux proposer de dérouler la campagne avant le
Bac. C'est les réflexions qui étaient déjà en cours
à notre niveau, déroulé la campagne en cours
d'année, avant les examens. Si c'est avant le Bac tous viendraient, les
élèves de second cycle en général. Donc là
tous les terminalistes sont là il n'y a pas question de candidats
malheureux ».
En conclusion, le Service des Etudes et de l'Orientation
Universitaire (SEOU) est un service qui présente de nombreux
dysfonctionnements. L'état de fonctionnement de la division orientation
qui nous intéresse dans cette étude donne une image de la place
accordée à l'orientation des nouveaux bacheliers dans
l'enseignement supérieur au Bénin. Compte tenu des insuffisances
que présente cette division sur le plan des infrastructures et des
ressources humaines, elle ne joue pas sa mission d'orientation à l'UAC
et même pas sa mission d'information puisqu'elle n'est pas connue des
étudiants et des nouveaux bacheliers. La campagne de sensibilisation et
d'information des nouveaux bacheliers est l'activité principale qui
aurait pu donner plus de visibilité au SEOU. Cette campagne dans son
exécution était un bon début en matière
d'orientation des nouveaux bacheliers. Mieux, une réforme importante
était prévue : dérouler la campagne en pleine année
scolaire pour permettre à tous les élèves de second cycle
d'enseignement général d'y prendre part. Mais malheureusement,
cette ambition n'a pu se réaliser puisque le Ministère de
l'enseignement supérieur a décidé de prendre la campagne
en main depuis 2007. Depuis lors, le SEOU existe mais le service de
l'orientation sombre dans l'oubli et reçoit de moins en moins de
consultants. En attendant de préconiser des solutions pour une
restructuration du SEOU afin de lui permettre de jouer son rôle celui de
l'orientation universitaire à L'UAC, intéressons-nous à la
campagne de sensibilisation et d'orientation organisée par le
Ministère de l'enseignement supérieur depuis 2007 en
prélude à l'étude de dossier dans les
établissements de formation professionnelle de l'UAC et de l'UP.
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