CHAPITRE I : CONTEXTE ET PROBLEMATIQUE
INTRODUCTION
La Délégation Régionale de la Fonction
Publique et de la Réforme Administrative de l'Extrême-Nord est un
service déconcentré du Ministère de la Fonction Publique
et de la Réforme Administrative. Ses missions principales, sont : La
mise en place du fichier du personnel de l'Etat en service dans la
Région, l'instruction des dossiers disciplinaires, le traitement des
dossiers des personnels de l'Etat et leur acheminement vers le Ministère
de tutelle, la gestion et l'organisation des concours directs et
professionnels.
I- PRESENTATION DE LA DELEGATION REGIONALE DU MINFOPRA
EXTRÊME-NORD
I-1. Historique de la Délégation
Régionale de l'Extrême-Nord
La Délégation Régionale de la Fonction
Publique a été créée en 1985 sous le nom de Service
Provincial de la Fonction Publique. Elle deviendra quelques années plus
tard la Délégation Provinciale de la Fonction Publique et
finalement la Délégation Régionale de la Fonction Publique
et de la Réforme Administrative avec la transformation des provinces en
région. Elle a à sa tête un délégué
Régional chargé de coordonner toutes les activités de la
délégation. Elle compte 3 services :
? Le service des affaires générales
? Le service du fichier et de la discipline qui assure le
rôle du service informatique de la Délégation
? Le service des recrutements et de la formation
I-2. Les Missions de la Délégation
Régionale du MINFOPRA
Placée sous l'autorité d'un
Délégué Régional, la Délégation
Régionale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative
est chargée :
? De la supervision et de la coordination des activités
des services de la délégation ;
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Rédigé et présenté par
GOUTSOUMOU David BAÏGORA II
ADMINISTRATION ET SECURISATION D'UN PARC INFORMATIQUE
AVEC GLPI, OCS INVENTORY NG ET WINDOWS
SERVER 2008 : CAS DE LA DELEGATION
REGIONALE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME
ADMINISTRATIVE DE
L'EXTRÊME-NORD A MAROUA
? De l'organisation, dans la région du ressort, des
concours administratifs et des stages de recyclage ou de perfectionnement
autorisés par le Ministre chargé de la Fonction Publique,
? De la gestion des personnels en service dans la
délégation
? De l'instruction des dossiers disciplinaires
conformément aux textes législatifs et règlementaires en
vigueur
? de la collecte des données et informations
nécessaire à l'amélioration de la qualité du
service à l'usager et à l'efficience dans les administrations
publiques de la région ;
I-3. La structure organisationnelle de la DREN MINFOPRA
L'organigramme de la Délégation Régionale de la
Fonction Publique se présente comme suit :
Délégué Régional
Service des
Recrutements et de
la
Formation
Service des Affaires Générales
Service du Fichier et de la Discipline
Bureau du Personnel
Bureau du Fichier
Bureau du
Courrier et de
la
Réprographie
Bureau des Recrutements
Bureau de la Discipline
Bureau du Budget et du Matériel
Bureau de la Formation
Figure 1 : Organigramme de la DREN du MINFOPRA
Extrême-Nord
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ADMINISTRATION ET SECURISATION D'UN PARC INFORMATIQUE
AVEC GLPI, OCS INVENTORY NG ET WINDOWS
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II- CONTEXTE ET PROBLEMATIQUE II-1. Contexte
La Délégation Régionale de la Fonction
Publique et de la Réforme Administrative dispose d'un réseau
caractérisé par un serveur et quelques postes clients utilisant
pour les uns un système libre (Ubuntu) et pour d'autres un
système propriétaire (Windows XP, Windows 7 et Windows 8). Il
faut mentionner ici que le réseau en place n'est pas très
stable.
- Le réseau n'est pas véritablement fonctionnel,
pas de contrôleur de domaine ; - Le partage des ressources n'est pas
effectif ;
- L'assistance aux utilisateurs n'est pas effective ;
- La sécurité est presque inexistante.
Ces quelques raisons nous ont poussé à mener des
réflexions à mettre en place une architecture
sécurisée, à mettre en place un contrôleur de
domaine, à administrer le parc avec un outil de gestion de réseau
afin d'apporter une assistance en temps réel aux utilisateurs. C'est la
raison pour laquelle il nous a été proposé le thème
: Administration et sécurisation d'un parc informatique avec GLPI, OCS
Inventory et Windows Server 2008.
II-2. Problématique
Suite aux insuffisances et manquements observées plus
haut, nous nous posons quelques interrogations :
- Comment aidez la DREN du MINFOPRA à administrer son
parc informatique ?
- Comment sécuriser ce parc informatique et apporter
une assistance aux
utilisateurs en temps réel ?
II-3. Méthodologie
Face à ces différents problèmes et
manquements cités plus haut, nous proposons les différentes
démarches pour la résolution de ces problèmes comme suit :
- Etude et proposition d'une topologie pour la structure ;
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ADMINISTRATION ET SECURISATION D'UN PARC INFORMATIQUE
AVEC GLPI, OCS INVENTORY NG ET WINDOWS
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- Etude et mise en place d'un contrôleur de domaine et
d'un serveur GLPI - OCS Inventory ;
- Déploiement des applications GLPI et OCS Inventory NG
;
- Sécurisation du parc.
II-4. Objectifs
Le principal objectif de notre travail est de mettre en place
une plateforme d'administration et de gestion de parc informatique avec les
outils de gestion de réseau GLPI, OCS Inventory NG associés
à Windows Server 2008 à la Délégation
Régionale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative
de l'Extrême-Nord à Maroua. Ensuite, de sécuriser le parc
contre d'éventuelles attaques et enfin apporter une assistance aux
utilisateurs dans cette structure.
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