Apport du système Feri dans le recette des entreprises publiques congolaises.

2. Coûts de recrutement

C'est l'ensemble des dépenses et pertes occasionnées par le recrutement durant tout le processus. On peut retenir deux catégories essentielles :

2.1. Les frais dus au recrutement

ü Annonce par les médias ;

ü convocation ;

ü Déplacement des personnes Chargées du recrutement ;

ü Honoraire pour l'organisation des sélections et frais de débauchage éventuel ;

ü Matériel et fournitures de sélection.

2.2. Les coûts d'intégration

ü Démarches administratives ;

ü Temps perdu par l'entourage notamment les collègues du service pour s'occuper du nouvel arrivé ;

ü Erreur commise pendant la période d'apprentissage.