III.1.3.2.5. Recrutement
La procédure de recrutement des jeunes des villages
riverains est connue par la totalité des populations rencontrées.
Elle s'articule notamment autour du recensement des compétences par le
volet social, l'information des chefs de villages et membres CPF lorsqu'un
besoin en personnelse fait ressentir et le recrutement éventuel.
Au total, 38 employés permanents de la
société Pallisco sont originaires des 18 villages visités
soit 7.8% de l'effectif total de Pallisco qui compte 485 employés.
Près de 84% de ces employés proviennent de trois villages
(Mindourou, Ampel et Messok). Seul un employé parmi ceux-ci est
d'origine Baka (2%).Egalement, la représentativité des
employés originaires de ces villages dans le top management de
l'entreprise est très faible. A priori, seule l'assistante sociale y est
représentée.
A ces emplois permanents, peut s'ajouter une multitude
d'emplois temporaires pour des travaux périodiques tels que le
rafraîchissement des limites des UFAs. Il ressort aussi que, 33% des
villages visités n'ont jamais bénéficié d'un
quelconque emploi au sein de la société depuis la mise sur pied
du plan d'action sociale.Ces villages sont exclusivement des villages Baka (5
villages Baka et 1 village mixte).
L'efficacité de ces directives n'est pas
satisfaisante.
III.1.3.2.6.
Réalisations d'oeuvres sociales
En raison du volume d'informations à traiter dans le
cadre de cette étude, la présentation de l'impact des
réalisations d'oeuvres à caractère
socio-économiquede la société Pallisco se limitera
à une présentation quantitative.
Sur les18 villages, il a étérecensé 22
réalisations sociales et dons divers de la société ;
ce qui fait une moyenne d'une (01) oeuvre sociale faite par Pallisco par
village enquêté. Il est important de noter que ces oeuvres
sociales se limitent à 72% des communautés visitées. Les
28% restants n'ayant jamais bénéficié d'un appui
quelconque de la part de la société Pallisco. Les
réalisations sociales et dons divers identifiés sont
récapitulés dans le tableau XV.
Tableau XV.Réalisations
sociales faites par Pallisco dans les localités
enquêtées
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Domaines d'intervention
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OEuvres socio-économiques
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Localités
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Education
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Construction de salle de classe
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Adjela, Zoulabot baka, Zoulabot 1, Ngola baka, Messok
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Dons en tables-bancs
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Mindourou, Zoulabot 1
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Dons en livres et matériels didactiques
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Messok, Ngola baka, Adjela, Djangue
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Dons de tôles et en espèces
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Mindourou
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Santé
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Construction de centre de santé
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Mekat
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Dons en produits pharmaceutiques
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Mindourou
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Hygiène et salubrité
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Constructions de forages
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Ampel, Mindourou
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Habitat
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Construction de foyers ou cases communautaires
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Mang Zimé, Mbang, Zoulabot 1
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Construction de cases tôlées
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Zoulabot baka, Zoulabot 1, Ngola baka
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La figure 5 présentequelques exemples typiques de
réalisations sociales faites par Pallisco.
b
a
 
c
Fig. 5. Exemples de
réalisations sociales faites par Pallisco (a : salle de classe
à Zoulabot Baka, b : forage à Ampel, c : case
tôlée à Zoulabot 1.)
De nombreuses formations sont organisées
fréquemment par la société pour permettre aux populations
d'assurer leur développement économique. Nous citerons à
cet effet la formation des populations riveraines aux techniques de
domestication et de production des plants agroforestiers en partenariat avec
l'ONG FONJAK (2010) et la formation de quelques communautés Baka en
apiculture en partenariat avec la Deutsche Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) (2011).
L'efficacité de ces directives est acceptable.
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