I.5 RESSOURCES
I.5.1. RESSOURCES HUMAINS
L'INPP, pour accomplir sa mission qui est donné une
formation de haute qualité, regorge à son sein un personnel
hautement qualifié et expérimenté pour cette institution.
Parmi eux, nous distinguons deux catégories de personnel qui
sont :
- Personnel Technique (formateurs et/ou instructeurs)
- Personnel Administratif.
I.5.2. RESSOURCES FINANCIERES
Parmi les ressources financières de l'INPP appelées
autrement le passif de l'INPP nous avons :
- Des dons : (ça dépend de la
volonté d'une personne à une autre) étant donné que
l'INPP travaille en partenariat avec le Japonais et le Bureau International du
Travail.
- Les aides : l'INPP vie aussi de l'aide dans le
cadre du projet bilatéral : Contrepartie et Demande
- Les subventions : l'INPP utilise trois
subventions à savoir :
· La subvention d'équipement
· Les subventions d'exploitation
· Les subventions d'équilibre
- La para - fiscalité : constituées
des cotisations versées par les employeurs au profit des certains
organisations afin de leur permettre de bien fonctionner c'est-à-dire
encourager la formation professionnelle et la sécurité
sociale.
NB : après
élaboration des provisions budgétaires, le gouvernement congolais
intervient avec la moitié afin de payer le salaire des agents de
l'INPP.
I.5.3. RESSOURCES MATERIELLES
Aucune administration ne peut fonctionner sans des ressources
matérielles signifiantes. D'où pour le fonctionnement, l'INPP
dispose de :
- Bâtiment bien équipé ;
- Véhicule pour la formation et son personnel ;
- Un atelier pour la mécanisation et menuiserie.
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