Chapitre2:ORGANISATION DE LA BICIG
Dans ce chapitre, nous montrerons les différents
services qui composent la BICIG, leurs tâches et nous nous attarderons
sur un service bien précis qui est la filière crédits.
Section 1:Différents Services de la BICIG
La Banque Internationale par le Commerce et l'Industrie au
Gabon est dirigée par un Directeur Général et
secondé par un Directeur Général Adjoint. (Voir annexe)
A leurs côtés, plusieurs collaborateurs occupent
des postes de responsabilités bien définis dans divers
départements de la banque.
Sur le plan organisationnel, les structures reposent sur la
distinction entre les fonctions de l'exploitation et de l'administration.
Sont rattachés directement à la
direction générale :
A. Les services Administratives
§ La Direction
Général
La direction générale occupe le rang le plus
e élevé dans la banque. Elle coordonne l'ensemble des
directions, elle est aussi responsable de la déclinaison de la
stratégie de l'entreprise au niveau de toutes ses activités dont
les ventes, la production et la gestion des ressources.
Elle a pour rôle d'élaborer les objectifs de
modernisation et de développement de l'entreprise, de définir les
grandes lignes de la politique commerciale de distribution et de
conquête de nouveaux marchés.
§ La Direction des Affaires
Juridiques
Cette direction est principalement chargée de :
o La veille juridique ayant un impact sur les activités
de la BICIG ;
o Assurer l'assistance juridique nécessaire au
traitement des réclamations ;
o Intervenir dans les procédures contentieuses
impliquant la responsabilité de la banque et le contentieux lié
au recouvrement des créances ;
o La rédaction de la diffusion et de l'administration
des actes juridiques et outils juridique nécessaires à
l'assistance juridique liée à l'activité de la BICIG,
ainsi qu'à la prévention et à la maitrise des risques
juridiques ;
o La coordination des projets et chantiers transversaux ayant
un impact significatif sur l'activité de la banque, ainsi que des
relations de place, en liaison avec la direction général.
Le contentieux est rattaché à cette direction.
Ce dernier s'occupe de la vérification de la couverture des comptes des
personnes morales. Il traite aussi de toutes les opérations à
caractère juridiques pouvant affecter la vie d'un compte-(succession,
opposition, saisie, arrêts, réquisitions judiciaires).
· La Direction des Ressources
Humaines
La DRH a la responsabilité de la gestion du personnel
sous tous ses aspects : effectif, augmentation, notation, mutation,
évolution de l'embauche, recrutement des employés et cadre,
préparation du plan de relevé, etc.
Dépendant de cette direction, le service de la
paie ; le recrutement ; la gestion individuelle ; le centre de
formation ; les affaires sociales et le service médical.
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