I.3. CONCEPTS D'EMPLOI, SOUS-EMPLOI, ET DE CHOMAGE
Il s'agit d'examiner en premier lieu le concept d'emploi. En
plus, nous allons présenter la différence entre le travail et
l'emploi. Puisque ces deux concepts s'exécutent sur le marché du
travail, il est indispensable d'expliquer ce marché. En deuxième
position, nous préciserons le concept de sous-emploi et
troisièmement nous expliquerons le concept de chômage.
I.3.1 Emploi
L'emploi se définit comme une occupation
rémunérée dans une logique socio-économique
(Gratwitz, 2000). De plus, L'emploi permet alors la réalisation d'une ou
plusieurs fonctions de l'entreprise (Soumaho, 2005).
Au sens micro-économique, l'emploi désigne le
poste de travail et les conditions de l'exercer (salaire, durée de
travail, etc.).
Au sens macro-économique, l'emploi désigne
l'ensemble de postes de travail ayant les caractéristiques semblables.
Prenons le cas de l'emploi du personnel académique, scientifique...
L'emploi se résume alors à toute occupation
professionnelle rémunérée, répondant à un
besoin social, économique solvable exercé à titre
personnel (auto-emploi) ou pour le compte d'autrui (emploi salarié) et
pouvant prendre des formes diverses (temporaire, saisonnier...).
Si l'on considère la durée au cours de laquelle
le travail est accompli, on distingue trois catégories d'emplois (Mvudi
Matingu, 2013) :
a. Emplois en temps plein:
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pays ce nombre varie de 35 à 40 heures par semaine. En
RDC, l'article 119 du code de travail fixe cette durée à 45
heures maximales par semaine.
b. Emplois temps partiel:
Ils résultent d'aménagement du travail et de
contrat en vertu duquel, la personne concernée s'engage à fournir
un certain nombre d'heures de travail inférieur au nombre d'heures
légale.
c. Emplois temporaires:
Ils comprennent toutes les catégories d'emplois qui ne
sont pas permanents et qui sont occupés par des personnes
salariées et non salariées ; Il s'agit notamment des
intérimaires, des travailleurs occasionnels, des emplois saisonniers et
des emplois à durée déterminée.
Généralement, nous avons tendance à
confondre l'emploi et le travail qui sont des composantes du marché de
l'emploi.
I.3.1.1. Le travail
Le travail est d'abord l'accomplissement d'une tâche ;
un effort physique ou intellectuel en vue de la réalisation d'une
oeuvre. C'est aussi un effort, une occupation rémunérée.
Le travail diffère de l'emploi en ce sens qu'il peut ne pas être
rémunéré. L'emploi et le travail s'exécutent sur un
marché économique.
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