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La problématique de l`insertion professionnelle des diplomés de l`eau à  Kinshasa.

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par jeancy konde yombola
kinshasa - sciences economie 2013
  

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TABLE DES MATIERES

EPIGRAPHE i

DEDICACE ii

REMERCIEMENTS iii

SIGLES ET ABREVIATIONS v

LISTE DES TABLEAUX ET DES GRAPHIQUES vii

A. Liste des tableaux vii

B. Liste des graphiques ix

INTRODUCTION 1

1. PROBLEMATIQUE 1

2. OBJECTIFS DE L'ETUDE 3

Objectif général : 3

Objectifs spécifiques : 3

3. HYPOTHESES DE RECHERCHE 3

4. INTERET ET DELIMITATION DU TRAVAIL 4

5. METHODOLOGIE DE L'ETUDE 5

6. CANEVAS DU TRAVAIL 5

CHAPITRE I : CADRE THEORIQUE 6

I.1. INSERTION PROFESSIONNELLE 6

I.1.1. Définition 6

I.1.2. Facteurs explicatifs de l'insertion professionnelle 8

I.1.2.1. Les variables archéologiques 8

I.1.2.2. Les variables processuelles 8

I.1.2.3. Les variables structurelles 9

I.1.3. Les théories relatives à l'insertion professionnelle 9

I.1.3.1. La théorie du capital humain 9

b. Investissement dans le capital humain 10

I.1.3.2. La théorie du filtre 14

I.1.3.3. La théorie de la recherche d'emploi (Job search) 15

I.1.3.4. La théorie de la concurrence pour l'emploi ou le modèle de job compétition 16

I.2. CONCEPTS DEMOGRAPHIQUES LIES A L'EMPLOI 16

I.2.1. Population en âge de travailler 16

I.2.1.1. Population active 17

a. Population Employée 17

94

b. Population en chômage 17

I.2.1.2. Population inactive 17

I.3. CONCEPTS D'EMPLOI, SOUS-EMPLOI, ET DE CHOMAGE 18

I.3.1 Emploi 18

a. Emplois en temps plein: 18

b. Emplois temps partiel: 19

c. Emplois temporaires: 19

I.3.1.1. Le travail 19

I.3.1.2. Le Marché du travail 19

I.3.2. Le sous-emploi 20

I.3.3. Le chômage 21

I.3.3.1. Typologie du chômage 22

I.3.3.1.1. Chômage frictionnel 23

I.3.3.1.2. Chômage structurel 23

I.3.3.1.3. Chômage conjoncturel 26

I.3.3.1.4. Chômage classique 27

I.3.3.1.5. Le chômage involontaire 27

I.3.3.2 Mesure du chômage 28

I. 4. AUTRES CONCEPTS LIES AU TRAVAIL 28

I.4.1. Employabilité 28

I.4.2. La vulnérabilité au chômage 31

I.4.3. La profession 31

I.4.4. La surqualification 31

I.4.5. La demande économique de l'éducation 31

CHAPITRE II : MARCHE DU TRAVAIL EN RDC 32

II. 1. APERÇU SUR LE MARCHE DU TRAVAIL EN RDC 32

II.1.1. La population active 32

a. Taux d'activité 32

b. Caractéristiques des emplois par tranche d'âge et le milieu de résidence 35

II.1.2. La population inactive 37

II.1.3. Le chômage 38

a. Caractéristiques des chômeurs et durée du chômage 41

b. Canaux de recherche d'emploi 42

II.1.4. Sous - emploi 45

II.1.5. Revenus du travail 47

II.1.6. Organismes de régulation du marché de l'emploi sous le code du travail de 2002 en RDC. 50

a. La direction d'emploi 50

95

b. Office national de l'emploi 50

c. L'inspection du travail 51

d. Institut National de Préparation Professionnelle 51

e. La commission nationale de l'emploi des étrangers 52
II.2. ETAT DES LIEUX DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES

UNIVERSITAIRES EN RDC 53

II.2.1. la population des diplômés universitaires actifs 54

II.2.2. La population des diplômés universitaires en chômage 57

a. Le taux de chômage des diplômés universitaires 58

b. Le type d'emploi recherché selon le diplôme obtenu 61

c. Les raisons du choix du type d'emploi 62

d. Estimation du temps moyen pour trouver un emploi 64
CHAPITRE III: INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES DE L'ESU : ANALYSE

FACTUELLE 66

III.1. ANALYSE DE L'ECHANTILLON D'ENQUETE 66

III.1.1.Technique de l'échantillonnage 66

III.1.2. Taille de l'échantillon 67

III.1.3. Caractéristiques des diplômés universitaires enquêtés 67

III.2. PERCEPTION DU MARCHE DU TRAVAIL DE KINSHASA 69

III.3. ANALYSE ECONOMETRIQUE 77

III.3.1 Modèle et description de données 77

III.3.2. Résultats empiriques 81

CONCLUSION GENERALE 84

BIBLIOGRAPHIE 89

TABLE DES MATIERES 93

ANNEXES 96

96

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci