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Audit interne et gestion des risques opérationnels

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par Meryem B
Université Mohamed V Souissi - Licence en finance des entreprises  2010
  

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Mémoire de fin d'études sous le thème:

Audit interne et gestion des risques opérationnels

Préparé par :

Mlle Meryem B

Année universitaire : 2009-2010

Sommaire

Introduction générale................................................................................................5

Chapitre 1 : Généralités sur l'Audit Interne......................................................................7

Section 1 : l'audit...........................................................................................8

Section 2 : l'audit interne.................................................................................11

Section 3 : les risques opérationnels....................................................................16

Section 4 : le contrôle interne............................................................................17

Section 5 : audit interne et notions voisines............................................................21

Section 6 : la performance de l'entreprise.............................................................24

Chapitre 2 : Les normes pour la pratique professionnelle de l'audit interne................................26

Section 1 : le code de déontologie......................................................................27

Section 2 : les normes de qualification.................................................................27

Section 3 : les normes de fonctionnement.............................................................31

Chapitre 3 : La méthode d'une mission d'audit interne........................................................38

Section 1 : la mission d'audit............................................................................39

Section 2 : les étapes de la mission d'audit interne...................................................40

Chapitre 4 : Les outils d'audit interne...........................................................................56

Section 1 : les outils d'interrogations...................................................................57

Section 2 : les outils de description.....................................................................60

Chapitre 5 : Mission d'audit interne du processus des ressources humaines ...........................67

Section 1 : mission d'audit interne du processus des ressources humaines........................68

Section 2 : Feuilles de Révélation et d'Analyse des Problèmes du processus des ressources humaines...................................................................................................71

Conclusion générale................................................................................................75

Bibliographie........................................................................................................76

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