Tables des matières
DEDICACE i
REMERCIEMENTS ii
SIGLES ET ABREVIATION iii
Sommaire 1
Introduction 6
PREMIERE PARTIE : LA MISSION DE CONTROLE
8
Chapitre I : le contrôle de l'application de la
législation du travail
dans l'entreprise 10
Section I : les conditions générales de travail
10
Paragraphe I : le contrôle relatif à
l'organisation technique du travail 10
Paragraphe II : le contrôle relatif aux contrats de
travail et à la rémunération 11
Section II : les autres domaines de contrôle de la
législation du travail 13
Paragraphe I : sur le plan administratif 13
Paragraphe II : sur le plan socio-économique 16
Chapitre II : le contrôle en
sécurité et santé au travail 17
Section I : le contrôle préalable 18
Paragraphe I : le contrôle préalable dans les
bâtiments et travaux publics 19
Paragraphe II : le contrôle préalable dans les
autres entreprises 19
Section II : le contrôle en cours de fonctionnement
20
Paragraphe I : le contrôle lors des visites ordinaires
20
Paragraphe II : le contrôle après un accident de
travail ou maladie
professionnelle 21
DEUXIEME PARTIE LE ROLE PACIFICATEUR DE L'INSPECTEUR
DU
TRAVAIL 24
Chapitre I : le rôle de l'inspecteur du travail
dans le règlement des
conflits dans les entreprises 25
Section I : les conflits individuels 25
Paragraphe I : La saisine de l'inspection du travail 25
Paragraphe II : la conciliation 26
Section II : les conflits collectifs 29
Paragraphe I : la conciliation 29
Paragraphe II : l'arbitrage 32
Chapitre II : les conseils de l'inspecteur du travail
35
Section I : Conseil et information aux employeurs et aux
travailleurs 35
Paragraphe I : au sein de l'entreprise 35
Paragraphe II : en dehors de l'entreprise 36
Section II : informations à l'autorité
compétente 37
Paragraphe I : lors de l'élaboration de la
législation et de la règlementation 38
Paragraphe II : lors de l'élaboration des conventions
collectives 38
Conclusion 40
BIBLIOGRAPHIE 42
Tables des matières 44
ANNEXES I
Annexes
A/ Liste des conventions de l'OIT ratifiées par
le Burkina Faso depuis 1960 Le Burkina Faso a ratifié 42
conventions dont 38 sont toujours en vigueur.
N°
|
Intitulée de la convention
|
Date de
ratification
|
1
|
C. 3
|
Convention (n° 3) sur la protection de la maternité,
1919
|
30.06.1969
|
|
|
C. 4
|
Convention (n° 4) sur le travail de nuit (femmes), 1919
|
21.11.1960
|
|
|
C. 6
|
Convention (n° 6) sur le travail de nuit des enfants
(industrie), 1919
|
21.11.1960
|
|
|
C. 11
|
Convention (n° 11) sur le droit d'association
(agriculture), 1921
|
21.11.1960
|
|
|
C. 13
|
Convention (n° 13) sur la céruse (peinture), 1921
|
21.11.1960
|
6
|
C. 14
|
Convention (n° 14) sur le repos hebdomadaire
(industrie), 1921
|
21.11.1960
|
|
|
C. 17
|
Convention (n° 17) sur la réparation des
accidents du travail, 1925
|
30.06.1969
|
|
|
C. 18
|
Convention (n° 18) sur les maladies professionnelles,
1925
|
21.11.1960
|
9
|
C. 19
|
Convention (n° 19) sur l'égalité de
traitement (accidents du travail), 1925
|
30.06.1969
|
|
|
C. 26
|
Convention (n° 26) sur les méthodes de fixation
des salaires minima, 1928
|
21.11.1960
|
|
|
C. 29
|
Convention (n° 29) sur le travail forcé, 1930
|
21.11.1960
|
12
|
C. 41
|
Convention (n° 41) (révisée) du travail de
nuit (femmes), 1934
|
21.11.1960
|
|
|
C. 81
|
Convention (n° 81) sur l'inspection du travail, 1947
|
21.05.1974
|
14
|
C. 87
|
Convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la
protection du droit syndical, 1948
|
21.11.1960
|
|
|
C. 95
|
Convention (n° 95) sur la protection du salaire, 1949
A l' exclusion de l'article 11, du fait de la ratification de
la convention n° 173 (a accepté la partie II)
|
21.11.1960
|
|
|
C. 97
|
Convention (n° 97) sur les travailleurs migrants
(révisée), 1949
|
9.06.1961
|
|
|
C. 98
|
Convention (n° 98) sur le droit d'organisation et de
négociation collective, 1949
|
16.04.1962
|
|
|
C. 100
|
Convention (n° 100) sur l'égalité de
rémunération, 1951
|
30.06.1969
|
19
|
C. 105
|
Convention (n° 105) sur l'abolition du travail
forcé, 1957
|
25.08.1997
|
20
|
C. 111
|
Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi
et profession), 1958
|
16.04.1962
|
|
|
C. 116
|
Convention (n° 116) portant révision des articles
finals, 1961
|
16.04.1962
|
22
|
C. 122
|
Convention (n° 122) sur la politique de l'emploi, 1964
|
28.10.2009
|
23
|
C. 129
|
Convention (n° 129) sur l'inspection du travail
(agriculture), 1969
|
21.05.1974
|
|
|
C. 131
|
Convention (n° 131) sur la fixation des salaires minima,
1970
|
21.05.1974
|
25
|
C. 132
|
Convention (n° 132) sur les congés payés
(révisée), 1970 Durée du congé
spécifiée : 1 mois civil. A accepté les
|
12.07.1974
|
|
|
|
|
dispositions de l'article 15, paragraphe 1 a) et b).
|
|
26
|
C. 135
|
Convention (n° 135) concernant les représentants
des
travailleurs, 1971
|
21.05.1974
|
|
|
C. 138
|
Convention (n° 138) sur l'âge minimum, 1973
Age minimum spécifié: 15 ans
|
11.02.1999
|
|
|
C. 141
|
Convention (n° 141) sur les organisations de
travailleurs ruraux, 1975
|
25.08.1997
|
|
|
C. 142
|
Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources
humaines, 1975
|
28.10.2009
|
|
|
C. 143
|
Convention (n° 143) sur les travailleurs migrants
(dispositions complémentaires), 1975
|
9.12.1977
|
|
|
C. 144
|
Convention (n° 144) sur les consultations tripartites
relatives aux normes internationales du travail, 1976
|
25.07.2001
|
|
|
C. 150
|
Convention (n° 150) sur l'administration du travail,
1978
|
3.04.1980
|
33
|
C. 159
|
Convention (n° 159) sur la réadaptation
professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983
|
26.05.1989
|
|
|
C. 161
|
Convention (n° 161) sur les services de santé au
travail, 1985
|
25.08.1997
|
|
|
C. 170
|
Convention (n° 170) sur les produits chimiques, 1990
|
15.09.1997
|
36
|
C. 173
|
Convention (n° 173) sur la protection des créances
des travailleurs en cas d'insolvabilité de leur employeur, 1992 A
accepté les obligations de la partie II
|
11.02.1999
|
|
|
C. 182
|
Convention (n° 182) sur les pires formes de travail des
enfants, 1999
|
25.07.2001
|
|
|
C. 184
|
Convention (n° 184) sur la sécurité et la
santé dans
l'agriculture, 2001
|
28.10.2009
|
|
|
39
|
C. 52
|
Convention (n° 52) sur les congés payés,
1936
Dénoncée le 12.07.1974
|
30.06.1969
|
|
|
C. 101
|
Convention (n° 101) sur les congés payés
(agriculture), 1952 Dénoncée le 12.07.1974
|
30.06.1969
|
|
|
41
|
C. 5
|
Convention (n° 5) sur l'âge minimum (industrie),
1919
Dénoncée le 11.02.1999
|
21.11.1960
|
|
|
C. 33
|
Convention (n° 33) sur l'âge minimum (travaux non
industriels), 1932
Dénoncée le 11.02.1999
|
21.11.1960
|
|
|
Source : ILOLEX - 5. 1. 2009
B- Effectif minimum et nombre des élus des
délégués du personnel
L'effectif à prendre en considération pour
élire les délégués du personnel dans un
établissement est celui des travailleurs qui y sont habituellement
occupés. Il s'agit des :
· Salariés sous contrat à durée
indéterminée.
· Salariés sous contrat à durée
déterminée.
· Salariés à temps partiel dont la
durée est supérieure ou égale à 20heures par
semaine ou 85 heures par mois.
· Apprentis.
· Les travailleurs engagés à l'essai.
· Les travailleurs engagés ou
rémunérés à l'heure ou à la journée
mais de façon assez régulière pour totaliser au cours
d'une année l'équivalent de six mois de travail au sein de
l'établissement.
· Les travailleurs saisonniers revenant
régulièrement dans l'établissement et y effectuant des
périodes de travail régulier atteignant 6 mois au cours d'une
année.
· Les gérants ou représentants liés
par un contrat de travail même dissimulés sous une qualification
inexacte.
Le nombre des délégués à élire
est proportionnel à l'effectif des salariés de
l'établissement et se présente comme suit :
|
Nombre de travailleurs
|
Délégués titulaires
|
Suppléants
|
|
11 à 25
|
1
|
1
|
|
26 à 50
|
2
|
2
|
|
51 à 100
|
3
|
3
|
|
101 à 250
|
5
|
5
|
|
251 à 500
|
7
|
7
|
|
501 à 1000
|
9
|
9
|
Plus un délégué titulaire et un
suppléant par tranche supplémentaire de 500 travailleurs pour les
effectifs compris dans ces tranches.
| 
