Analyse du plan communal de developpement et ses impacts sur la riziculture

B. SECTION II : SUR LE PLAN SOCIAL.

La mise en oeuvre du PCD a ses impacts sociaux au niveau de la Commune. La production en riz favorise l'échange d'expérience entre le milieu rural et urbain, surtout quand on parle du contact avec les responsables de chaque localité. Cela entraîne une collaboration entre les deux milieux, permettant d'avoir un esprit d'analyse et d'équipe.^1(*)

Elle participe à la réduction de la pauvreté. En d'autres termes, grâce à la réalisation de ce plan, plusieurs emplois seront créés.

§.1-Conséquences positives.

A- Vitrine Communale.

Le « Makalombo » est très important en matière de lancement de la production au niveau de la Commune. Le Maire, pour développer sa Commune, doit organiser des foires pour faire connaitre les produits de sa localité, une fois par an, au moment de la fête du travail. Les 8 FKT doivent participer à cette manifestation. La Commune a organisé un concours sur la riziculture au cours de la saison culturale 2008. Une femme a obtenu le premier prix, elle a produit 24 T/Ha et le deuxième a produit 19 T/Ha. Ce concours a été organisé par la Commune et la « Foundation AGA-KHAN ».

Au niveau du District, le « Volabentoaka », a été organisé au mois de Juillet 2008 et « Takombitsika » au niveau de la région. Le meilleur rendement de la production nationale en 2006 est de 12T/Ha (Voir PRD SOFIA 2008, P.62).

On constate que la meilleure production nationale en 2006 a doublé grâce à la productrice venant de la CR d'ANTSIRABE-CENTRE en 2008. Enfin, on encourage les gens à participer au concours au niveau national.

B- Création d'emploi.

Le travail porte sur le facteur humain dans le développement économique.^2(*) Il est le troisième facteur de production, derrière le capital foncier et d'exploitation (Cqfd dans la 1^ère partie, Chapitre II, section I).

Le plan crée deux types d'emploi :

- le travail permanent ;

- et le travail non-permanent.

a)-Le travail permanent.

Le travail permanent est le travail familial ou salarié employé toute l'année sur l'exploitation agricole. Le mari et sa femme sont des Chefs d'exploitation, et en dehors de la famille, il y a les salariés qui sont rémunérés. Dans la section I et Section II ci-dessus, les gens ont la possibilité de réinvestir, même dans les autres secteurs. D'où, l'existence de l'emploi permanent au niveau de la Commune.

Les agents déconcentrés par les ONG sont qualifiés de travailleurs permanents, comme le facilitateur, ainsi que le magasinier.

* ¹ LEMIARY, Cours d'Organisation et Management, 3^{ème Année} 2006-2007 à l'Université de Toamasina.

* ² Roland MODONGY, Cours d'Economie des Ressources Humaines, 4ème Année 2007-2008 à l'Université de Toamasina.