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Apport des crédits bancaires dans le développement des PME et PMI.

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par Tresor MANARA TITO
Université de Kinshasa - Graduat 2017
  

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SECTION 2 : NOTIONS SUR LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (PME).

1.2.1. CONCEPT PME

A ce jour, Il n'existe pas de définition unique de la PME. Le choix des critères utilisés par un pays pour définir une PME est souvent commandé par les raisons qui motivent l'opération d'identification et aussi ces critères retenus diffèrent selon les textes législatifs ou réglementaires instituant des dispositifs d'aides à la direction des PME.18

La plupart des définitions rencontrées sont fondées les unes sur les chiffres d'affaires et les autres sur les effectifs employés ou capital investi.

De même, cette définition diffère d'un pays à l'autre à cause de non-conformité de la taille de l'économie à l'échelle internationale.

La catégorie de « petites et moyennes entreprises » comme l'on peut le remarquer, englobe à la fois les petites entreprises et celles qui dépassent légèrement le niveau de petites entreprises, c'est-à-dire, les moyennes entreprises.

C'est à partir de trois textes lois contradictoires que Monsieur SELEMANI a dégagé la définition de la PME en République démocratique du Congo19

1. La loi n° 73-011 du 05 janvier 1973 qui porte sur la création de l'office de promotion des PME congolaises, OPEC en sigle, définit la PME par rapport aux deux critères : la nationalité du promoteur et la concentration des fonctions de gestion par le chef d'entreprise.

2. Décret-loi n° 086 du 10 juillet 1998 la définit en fonction du nombre d'employés ne dépassant pas 200 personnes et dont la valeur totale bilan

18 SELEMANI, I., op.cit., P.27

19 SELEMANI, I., op.cit., P.8

EDITION février 17

21 | P a g e

ne dépasse pas 4.480.000.000 Franc Congolais. Cette définition est celle adoptée légalement par la République Démocratique du Congo.

3. Par PME ou PMI, l'article 2 de la loi n°004/2002 portant code des investissements, point g, entend « les entités économiques sont constituées soit sous forme d'entreprise individuelle ou soit sous forme Sociétaire.

Dans le premier cas, le propriété revient aux personnes physiques et le chef d'entreprise est tenu d'assurer lui-même les fonctions de gestion financière et administrative ; dans le second cas, il s'agit des sociétés employant au moins cinq employés.

En RDC, on trouve un certain nombre de textes législatifs qui protègent et promeuvent la PME. Mais malgré ces textes, sur le plan pratique la PME congolaise traverse des situations qui ne favorisent pas son éclosion. Il faut noter que la majorité des PME en République Démocratique du Congo sont informelles.

D'une façon générale et quantitative, une PME est un établissement dans lequel toutes les décisions importantes portant sur l'administration, la gestion, la production et les techniques à mettre en place, sont prises par une seule personne, le chef d'entreprise.

En effet, les petites et moyennes entreprises ont été mises dans la même catégorie parce que presque partout, ces entreprises présentent les mêmes caractéristiques et, elles connaissent les mêmes difficultés en matière de gestion.

Nous donnons dans les lignes qui suivent les caractéristiques des petites et moyennes entreprises, le rôle qu'elles jouent actuellement dans les économies des pays et les difficultés qu'elles rencontrent.

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"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo