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Intégration de développement durable dans les stratégies des entreprises.

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par AIT BEN ADDI ABDERRAHMAN .ENNEDDAM NOUSAYBA. DIANI AMINA
Fsjes Agadir - Lf 2016
  

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? DEUXIEME CHAPITRE : Echantillonnage et analyse des données.

A travers ce chapitre, nous allons présenter le fruit de l'étude à l'aide de l'analyse des informations collectées par le questionnaire. L'échantillon sera présenté dans la première section, ensuite dans la deuxième section il s'agit de montrer comment les entreprises d'Agadir répondent aux obligations environnementales et sociales imposées par la nouvelle conjoncture par le biais de l'intégration des dimensions de développement durable dans la gestion des entreprises industrielles, Enfin nous terminons par des conclusions et les recommandations.

SECTION 1. Présentation de l'échantillon.

Après l'élaboration de questionnaire, on l'a distribué aux entreprises constituant l'échantillon probabiliste en utilisant la méthode aléatoire simple à condition que l'entreprise industrielle soit installée au niveau de l'une des zones industrielles Agadir, Tassila et Ait Melloul.

Nous avons pu réaliser 32 questionnaires qui ont concerné différents types d'entreprises de différents secteurs d'activité, seulement on constate que la majorité des entreprises visée sont des entreprises agroalimentaire avec un pourcentage de 51%, ensuite le secteur de fabrication des équipements (20%),et un pourcentage de 17% pour les autres secteurs (bâtiment des travaux publique , fabrication des médicament...),et un pourcentage faible des secteur de chimie 8% et de pêche 4%,avec une dominance des grandes et moyennes entreprises qui présentent successivement 46.90% et 34,40% des entreprises ciblées.

En plus On remarque que 51% des entreprises ont des certification tel que : ISO9004; BRC; IFS; GLOBALE GAP; AB; USDA , et 33% sont certifiées de 9001, alors que 10% sont certifiées de ISO14001.

Pour la structure juridique et la destination du produit fabrique par ces entreprises, les deux graphiques suivant illustrent les résultats obtenus :

62.50%

 

28.10%

 
 
 
 
 
 
 

9.40%

 
 
 
 
 

0.00%

SA SARL

Autre SNC

Graphique N° 1 : la structure juridique des entreprises.

61

On remarque que la majorité des entreprises sont des SARL, 28.10% sont des SA, et 9.40% des autres formes juridiques, avec une absence remarquables des SNC.

33%

17%

50%

National International Les deux

Graphique N° 2 : la destination des produits fabriqués.

Dans ce cas le produit de l'entreprise est destiné pour le marché national en premier (50%), ensuite les deux marchés national/international 33%, et le reste concerne seulement le marché international.

Le reste des informations qui traite le fond du thème seront présentées dans la deuxième section.

SECTION 2. Analyse des résultats.

On commence cette section par les questions de la perception de développement durable :

? Le développement durable est-il ?

Développement durable

Un moyen pour augmenter le profit

35,7%

31,0%

28,6%

 

4,8%

de l'entreprise.

Un moyen stratégique pour votre Entreprise.

Un atout vis-à-vis de vos clients.

Une contrainte, une obligation pour vous.

Graphique N° 3 : la vision des entreprises envers le développement durable.

62

D'après les données statistiques de ce graphique, on constate que parmi les 32 entreprises questionnées on trouve 35.7% déclarent que le développement durable dans la stratégie de l'entreprise est un moyen pour augmenter les gains. Par contre 4.8% voient qu'il est une obligation pour eux.

? Avez-vous des objectifs de développement durable à atteindre ? si « oui » les quels

Non

0%

Oui

100%

Si « Oui », les quels ?

39.5% Prévenir et maitriser les risques environnementaux.

4.7% Réduire la pression citoyenne, des ONG et associations.

55.8% Maximiser la productivité économique de l'entreprise.

Graphique N° 4 : les objectifs de développement durable.

Le résultat dégagés par cette question nous révèlent que Toute les entreprises ont des objectifs de développement durable à atteindre, Les objectifs sont respectivement t la maximisation de la productivité 55.8%, prévenir les risquer environnementaux 39.5%, et réduire la pression des citoyenne, ONG et les associations 4.7%.

? Quels types d'actions menées par l'entreprise dans le cadre la RSE ?

63

32.9

19.2

19.2

11

9.6

6.8

1.4

Types d'actions

0

Respect
des
droits
des
employ
és

Comme

rce
equitab

le

Respect

de l'enviro nneme

nt

Utilisati on de la technol ogie propre

Investis
sement
sociale

ment
respons

able

Engage ment dans la commu nauté

Non
répons

e

35

30

25

20

15

10

5

Graphique N°5 : les actions menées par l'entreprise dans le cadre la RSE

On conclut d'après cette figure que les actions menée par les 32.9% des entreprises

portent sur le respect des droits des employés et moins de 7% qui s'engagent dans la communauté en participant aux actions sociales en vue de contribuer à son développement.

? Quelles sont vos parties prenantes ?

Les parties prenantes de l'entreprise sont respectivement: autre entreprise 40.4%, citoyen 19.2%, Etat 21.2%, société civile 13.5% et les universités de 3.8%.

? Comment votre entreprise investit dans le développement local ?

15%

20%

17%

49%

Recrutements des personnes de groupes vulnérables

Autre

Dons

Bénévolat

Graphique N°6 : l'investissement de l'entreprise dans le développement local. La plupart des entreprises 49% investissent dans le développement local par les dons.

64

? Quel sont les éléments les plus important dans votre stratégie de développement durable :

L'environnemental

L'économique

Non réponse

Le social

Autre

23.70%

1.70%

3.40%

28.80%

42.40%

Graphique N°7 : le pilier important de développement durable.

La plupart des entreprises déclare que les trois piliers de développement durable (l'environnementale, social, l'économique) sont indispensable dans leur stratégie par contre, des entreprise donnent de l'importance au pilier économique plus que les autres piliers.

? L'intégration de développement durable dans l'entreprise :

? Quelles sont les actions menées pour préserver cette ressource (eau) ?

39%

18%

27%

16%

0%

Sensibilisation du personnel

Réutilisationdes eaux usées

Réparation des fuites

Utilisation de l'eau de la mer

Graphique N°8: la préservation de l'eau.

Les résultats dégagés par cette question nous révèlent que les 53% des entreprises qui ont investit dans des projets pour réduire la consommation de l'eau reposent principalement

65

sur sensibilisation du personnel (39% des entreprises) et 27% réparent les fuites mais aucune entreprise n'utilise l'eau de la mer.

? Quel est l'énergie renouvelable utilisée ?

L'énergie

L'énergie éolienne

L'énergie solaire Aucune l'énergie

hydraulique biomasse

90.00%

80.00%

70.00%

60.00%

50.00%

40.00%

30.00%

20.00%

10.00%

0.00%

81.20%

15.60%

3.20% 0% 0.00%

Graphique N°9 : utilisation des énergies renouvelables.

On observe que la plupart des entreprises n'utilise pas des énergies renouvelables 81.20%, avec une utilisation de l'énergie solaire estimée à (15.6%), et un pourcentage faible de l'énergie hydraulique (3.20%).

? Avez-vous fait des projets qui ont réduit votre consommation d'énergie Si « Oui » précisez :

4%

65%

29%

2%

Accorder un financement stable à long terme pour les initiatives d'économies d'énergie.

Sensibilisation des usagers et des responsables de la conduite des machines.

Auto production de l'énergie.

Achats du matériel optimisant la consommation de l'énergie.

Graphique N°10 : les projets menés pour réduire la consommation de l'énergie.

Parmi les 59,4 % des entreprises qui ont investit dans des projets pour la réduire la consommation d'énergie, 65% achètent du matériel optimisant la consommation de l'énergie, 29 % sensibilisent des usagers et des responsables de la conduite des machines.

66

? Vos déchets ont-ils un impact sur l'environnement local et global (cours d'eau, flore, atmosphère) ?

41%

59% Oui

Non

Graphique N°11 : l'impact des déchets sur l'environnement.

59% des entreprises pensent que leur déchets non pas un impact sur l'environnement local et global.

? Prenez-vous en compte l'impact environnemental de votre produit ou votre service sur tout son cycle de vie (matières premières, production, transport, emballage, utilisation) ?

Oui

Non

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00% 100.00%

9.40%

90.60%

Graphique N°12 : l'impact de chaque étape de cycle de vie du produit.

On remarque que 90 % des entreprises prennent en considération l'impact environnemental de leurs activités pendant tout le cycle de vie de produit.

40.50%

40.50%

14.30%

4.80%

Réutilisés Rejetés Vendus Autre

Les résidus

60.00%

40.00%

20.00%

0.00%

? les résidus ou les déchets générés par votre activité sont ils :

67

Graphique N°13 : la destination des déchets.

Le constat qu'on peut dégager de cette question est que la totalité des déchets sont

réutilisés ou vendus par 81 % des entreprises, et seulement 4.8% qui les rejettent, mais 14.3% des autres entreprises traite différemment leur déchet ex (destiné à la pâture).

? Action sociale et compétence des salariés :

? Quels sont les avantages prévus dans le milieu de travail ?

Mesures de conciliation travail-famille

Congé de tous types

Stabilité d'emploi

Primes

Autre

4.50%

9.10%

19.70%

28.80%

37.90%

Graphique N°14 : les avantages prévus dans le milieu de travail.

On observe a partir de cette figure que les avantages fournir par les entreprises a leur salariés sont principalement la stabilité d'emploi (37.9%), et les primes (28.8%) mais le pourcentage des Mesures de conciliation travail-famille ne représente que 9%.

? Quelle est le type de formation propose votre entreprise ?

28%

15%

23%

34%

Prévention des risques professionnels

Comptabilité et gestion Hygiéne

Autre

Graphique N°15 : le type de formation proposée par l'entreprise.

68

D'après les données statistiques de cette figure, on constate que parmi les entreprises questionnées on trouve que 34% préfèrent la prévention des risques professionnels par l'intermédiaire des formations, et 28 % des formations traitent l'hygiène.

? Quels sont les obstacles rencontrés dans l'intégration de développement durable dans la stratégie de votre entreprise ?

Obstacles

 

Absence de ressources humaines et économiques

34.4%

Absence des pratiques scientifiques

28.1%

Absence de la volonté

25%

Autre

15.6%

Tableau 10 : les obstacles de l'intégration de développement durable dans la stratégie.

Selon 34.4% des entreprises de notre échantillon jugent que les obstacles rencontrés dans l'intégration de développement durable sont liés à l'absence des ressources humaines et économiques, 28.1% à cause d'une absence des pratiques scientifiques, 25% considèrent que cette intégration est en relation avec l'absence de volonté, et 15.6% des entreprises considèrent que l'intégration de développent durable est liée aux autres obstacles.

?

SECTION 3. Conclusions et recommandations.

1. Conclusions.

À partir de l'analyse des premiers graphiques il se voit le poids du secteur d'agriculture et de la pèche dans l'économie de la ville d'Agadir puisque la majorité des entreprises sont spécialisées en agro-alimentaire avec un pourcentage de 51%, et même s'il y a une dominance des grandes et moyennes entreprises les produits fabriques ne sont adressés au marché international qu'avec un pourcentage de 17 %, d'où l'importance du marche intérieur.

Les entreprises affirment que l'intégration de développement durable dans leurs

stratégies est en premier rang un moyen pour réaliser des bénéfices économiques. Ce constat est déduit des résultats suivants :

? Le développement durable est un moyen pour augmenter le profit de l'entreprise (35.7 % des entreprises).

? L'objectif en matière de développement durable est de maximiser la productivité économique de l'entreprise (55.8 %).

? Les entreprises donnent l'importance au pilier économique plus que les autres piliers.

69

D'autre part les entreprises ne sont pas forcées d'adopter des stratégies de DD puisque

seulement 4.8 % qui déclarent que le DD est une contrainte ou une obligation pour eux ce qui peut démontrer la souplesse de la réglementation.

Ainsi on conclu une fermeture des entreprises sur eux-mêmes et sont insoucieux envers l'environnement externe car elles ne contribuent dans le cadre de la RSE que par le respect des droits de leurs employés et le pourcentage de leur engagement dans la communauté ne dépasse pas 6,8 % sous forme des dons. En plus la stabilité d'emploi (37.9%), et les primes (28.8%) constituent les deux avantages prévus pour le personnel par contre le pourcentage des Mesures de conciliation travail-famille ne représente que 9 %.

La même chose pour leurs parties prenantes, seulement 13.5 % des entreprises qui sont en relation avec la société civile, notant ici un chiffre alarmant de 3.8 % des entreprises qui considèrent les universités comme une partie prenante ce qui va retentir sur l'innovation et la recherche scientifique et d'après aucune entreprises n'utilise l'eau de la mer, 81 % n'utilisent pas aucune sources d'énergie renouvelable et un tiers des entreprises expriment qu'il ya un manque de pratiques scientifiques dans le domaine de développement durable.

Pour la protection de l'environnement, 90% des entreprises sont conscientes de l'impact

de leurs activités sur l'écologie et essayent de réduire ces retentissements négatifs par plusieurs actions comme :

> La diminution de la consommation de l'eau et de l'énergie par la sensibilisation du personnel et l'installation d'équipement à déclenchement automatique.

> L'utilisation de l'énergie solaire même si le pourcentage est de 16%.

> Le suivi de cycle de vie des produits.

> La réutilisation des résidus de l'activité économique.

Enfin pour les difficultés rencontrées dans le parcours de l'intégration de développement

durable, l'absence de ressources humaines et économiques vient en première position, suivi de l'absence des pratiques scientifiques et de la volonté.

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984