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Mise en place d'une base de données pour la gestion financière d'une institution de formation professionnelle « cas de l'emmhest » de 2011 à  2014.

( Télécharger le fichier original )
par Jacob NDWO MAYELE
Université de Kinshasa - Graduat 2014
  

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3.1.1.3 OBJECTIFS

La formation professionnelle a pour objectif d'améliorer les connaissances existantes des apprenants et de leur préparer à une vie purement professionnelle et leur offrir un métier de leur choix afin qu'ils s'orientent vers l'embauche et l'auto-emploi.

3.1.1.4 STATUT JURIDIQUE

L'Ecole de Métiers, de modélisme, d'Hôtellerie et d'Esthétique est une institution privée appartenant au Promoteur Maboti Nsiala Joseph.

3.1.3.5 STRUCTURE GENERALE

Figure III.1 : Structure générale de l'EMMHEST

Source : Secrétariat de l'EMMHEST

DIRECTION GENERALE

DIRECTRICE

DIRECTEUR ADJOINT

SECRETARIAT

SERVICE DE FINANCES

SERVICE LOGISTIQUE

SERVICE DE VENTE

FORMATION

CONSEILLER TECHNIQUE (COUPE & COUTURE)

CONSEILLER TECHNIQUE (SECRETARIAT)

CONSEILLER TECHNIQUE (HOTELLERIE)

SERVICE DE GESTION DE L'ENSEIGNEMENT

SERVICE DE CHARGE DE RENSEIGNEMENT

251662848

A.FONCTION ET ROLE DE POSTES

A.1. SERVICE LOGISTIQUE

Ce service s'occupe de matériels des formations (chaises, tables et autres matériels pour la formation)

A.2 SERVICE DE L'ENSEIGNEMENT

Ce service est le cerveau moteur de l'institution citée ci-haut car, il réparti les cours, fait les prévisions des cours, programme et planifie toutes les activités liées à la pédagogie de cette institution.

A.3SERVICE DE VENTE

Le présent service s'occupe de la vente et de la comptabilité de produits cosmétiques. A chaque fin de la journée, ce service doit transmettre directement les rapports à la trésorerie afin de leur permettre à un bon contrôle de gestion.

A.4. SERVICE CHARGE DES RENSEIGNEMENTS

Ce dernier a pour tâche de recevoir des candidats qui désirent avoir les renseignements sur l'institution de formation citée ci-haut.

A.5. DIRECTRION GENERALE

Elle veille sur l'ensemble de formations que l'école met à la disposition des apprenants. Elle supervise les inscriptions, et donne des orientations sur les finances et elle a la dernière décision sur tout problème qui émane de ses compétences.

A.6. SECRETARIAT

Le service de secrétariat dirigé par un secrétaire dont le rôle est de veiller sur le recouvrement de frais des formations, d'effectuer d'autres tâches administratives et de rédiger un rapport journalier à transmettre à la hiérarchie afin de le permettre de connaitre l'avancement des recettes pour qu'elle porte connaissances de la ventilation des entrées journalières.

B. FORMATIONS

B.1. ESTHETIQUE

L'objectif de cette filière est d'apprendre aux candidats à bien maitriser les techniques modernes de soins personnels (coiffures, esthétique), les caractéristiques des produits cosmétologiques, l'anatomie de la peau et chevelure, la décoration, etc....

B.2 COUTURE

L'utilité de ladite filière est de former les apprenants à bien confectionner des habits selon les genres divers.

B.3 LE STYLISME

Le stylisme permettra aux apprenants d'élaborer de nouvelles formes dans le domaine de la mode grâce à la mise au point de dessin, figures, gamme des couleurs, produit à réaliser de style, des projets personnels de collection mixte (homme et femme).

B.4. HOTELLERIE

Cette dernière a pour rôle de se focaliser sur les activités concernant les hôtels et les restaurants. Son objectif est de donner une bonne formation sur l'art culinaire, préparation de recettes et boissons(Congolaise, Africaine, Occidentale) et création des recettes spéciales, les techniques de restauration, salle de banquet, etc...

RECOUVREMENT

TRESORERIE

COMPTABILITE

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"Là où il n'y a pas d'espoir, nous devons l'inventer"   Albert Camus