II.8. PROPOSITIONS DE
SOLUTION
Après avoir analysé le fonctionnement du
système actuel, c'est le moment pour nous de pouvoir proposer quelques
solutions et s'en suivra le choix de la meilleure solution.
1.5.8. SOLUTION
MANUELLE
Nul ne peut ignorer l'importance du système manuel car
actuellement la gestion de demandeur d'emploi en dépend malgré
les imperfections qu'il regorge. Mais il est nécessaire de le renforcer
par l'engagement de quelques agents et l'ajout de quelques matériels
tels que des chaises...
A) Avantages
v Faible coût de mise en oeuvre
v Ne nécessite pas la formation du personnel
v N'exige pas l'énergie électrique
B) Inconvénients
v Perte des informations à cause de l'utilisation des
papiers
v Temps de réponse long
v Faible rendement
1.5.9. SOLUTION
INFORMATIQUE
Pour la solution informatique, nous demandons et exhortons les
autorités à équiper chaque poste de travail des
matériels informatiques adéquats où l'on pourrait traiter
et restituer rapidement et efficacement des informations pour la gestion en
général et pour la gestion de demandeurs d'emploi en
particulier.
A) Avantages
v Traitement rapide des informations
v Rendement efficace
v Accès sécurisé aux informations
v Mise à jour des données en temps record
B) Inconvénients
v Cout élevé de mise en oeuvre
v Nécessite la présence de l'énergie
électrique
v Exige la formation et le renforcement des capacités du
personnel
2.8.3. CHOIX DE LA MEILLEURE
SOLUTION
Après avoir analysé les avantages et les
inconvénients que présentent les différentes solutions
proposées ci-haut dans la présente recherche, nous optons pour la
solution informatique afin de palier aux problèmes que pose la gestion
de demandeurs d'emploi et ainsi permettre à l'ONEM d'augmenter son
rendement en ce qui concerne cette gestion.
| 
